Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online An sinh xã hội

Lương hưu trong bảo hiểm xã hội chủ yếu được chi trả từ quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ này được hình thành từ sự đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và có thể có sự hỗ trợ từ nhà nước, theo nguyên tắc `có đóng có hưởng′.

Chính sách an sinh xã hội có thể thúc đẩy bình đẳng giới bằng cách bảo vệ quyền lợi của phụ nữ trong các lĩnh vực như thai sản, chăm sóc con nhỏ, tuổi già, giảm thiểu các rủi ro đặc thù mà phụ nữ có thể gặp phải, từ đó giảm bất bình đẳng giới và tạo cơ hội phát triển bình đẳng.

Số lượng xe ô tô cá nhân trên đầu người không phải là yếu tố trực tiếp ảnh hưởng đến nhu cầu an sinh xã hội. Các yếu tố như cơ cấu dân số, tình hình kinh tế, thể chế chính trị có tác động lớn đến nhu cầu và khả năng đáp ứng an sinh xã hội của một quốc gia.

Cơ chế `đồng chi trả` (người bệnh cùng chi trả một phần chi phí y tế) có thể giúp giảm gánh nặng cho quỹ bảo hiểm y tế bằng cách chia sẻ chi phí và hạn chế tình trạng lạm dụng dịch vụ y tế, khuyến khích người dân sử dụng dịch vụ hợp lý và có trách nhiệm hơn.

Các nước đang phát triển thường đối mặt với nguồn lực tài chính hạn chế, khó huy động đủ nguồn lực để xây dựng hệ thống an sinh xã hội toàn diện. Khu vực kinh tế phi chính thức lớn gây khó khăn trong việc thu bảo hiểm xã hội và mở rộng diện bao phủ.

Minh bạch và trách nhiệm giải trình là yếu tố then chốt để đảm bảo hệ thống an sinh xã hội hoạt động hiệu quả và đáng tin cậy. Tăng cường kiểm tra, giám sát, công khai thông tin về quản lý quỹ, chế độ chính sách, kết quả hoạt động giúp ngăn ngừa tham nhũng, lãng phí và nâng cao trách nhiệm của các bên liên quan.

Tầng nền tảng của hệ thống an sinh xã hội đa tầng nhằm đảm bảo mức an sinh tối thiểu cho mọi người dân, thường là các khoản trợ cấp cơ bản để đáp ứng nhu cầu sống thiết yếu, tạo thành `mạng lưới an toàn′ cho toàn xã hội.

Trong kinh tế thị trường, nhà nước vẫn đóng vai trò chủ đạo trong an sinh xã hội. Nhà nước có trách nhiệm xây dựng khung pháp lý, chính sách, đảm bảo nguồn lực, quản lý hệ thống và điều phối các bên liên quan để hệ thống an sinh xã hội hoạt động hiệu quả, bảo vệ quyền lợi người dân.

Trợ giúp xã hội khẩn cấp được thiết kế để ứng phó với các tình huống đột xuất, bất ngờ như thiên tai, dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế, khi một bộ phận lớn dân cư bị ảnh hưởng nghiêm trọng và cần sự hỗ trợ ngay lập tức để vượt qua khó khăn.

Nguyên tắc `đa dạng hóa danh mục đầu tư` trong quản lý quỹ an sinh xã hội nhằm giảm thiểu rủi ro bằng cách phân bổ vốn vào nhiều loại tài sản khác nhau, tránh phụ thuộc vào một nguồn đầu tư duy nhất, bảo toàn vốn và đảm bảo nguồn lực chi trả ổn định trong dài hạn.

Trợ giúp xã hội hướng đến các đối tượng yếu thế, có hoàn cảnh khó khăn, cần sự hỗ trợ của xã hội để đảm bảo cuộc sống tối thiểu. Người lao động có thu nhập cao không thuộc nhóm này.

Bảo hiểm xã hội hoạt động theo cơ chế người tham gia đóng góp để được hưởng quyền lợi khi có rủi ro, trong khi trợ giúp xã hội hướng đến những người có hoàn cảnh khó khăn, đáp ứng nhu cầu cơ bản mà không yêu cầu đóng góp trước.

Bảo hiểm y tế thường có mức độ bao phủ rộng nhất vì nó hướng đến việc đảm bảo chăm sóc sức khỏe cho phần lớn dân số, bao gồm cả người lao động và các nhóm dân cư khác, trong khi các loại hình bảo hiểm khác có thể tập trung vào đối tượng lao động hoặc các rủi ro cụ thể hơn.

Tham nhũng và lãng phí trong quản lý quỹ an sinh xã hội làm thất thoát nguồn lực, giảm khả năng chi trả và cung cấp dịch vụ, từ đó làm giảm hiệu quả và suy giảm niềm tin vào hệ thống.

Bảo hiểm tai nạn lao động mang tính phòng ngừa rủi ro vì nó khuyến khích các biện pháp an toàn lao động tại nơi làm việc và cung cấp bảo hiểm cho người lao động nếu tai nạn xảy ra, giảm thiểu hậu quả tiêu cực. Các lựa chọn khác mang tính khắc phục hậu quả hơn.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện được thiết kế để mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội cho những người lao động không thuộc đối tượng bắt buộc, chủ yếu là lao động tự do và lao động trong khu vực phi chính thức, những người thường không có quan hệ lao động chính thức.

Trong lĩnh vực y tế, bảo hiểm y tế có thể tạo ra rủi ro đạo đức khi người được bảo hiểm sử dụng dịch vụ y tế quá mức cần thiết do chi phí được bảo hiểm chi trả. Chính sách an sinh xã hội cần thiết kế để giảm thiểu rủi ro này thông qua các biện pháp kiểm soát chi phí và khuyến khích sử dụng dịch vụ hợp lý.

Hệ thống an sinh xã hội hiệu quả cần cân bằng giữa việc đảm bảo an sinh cho người dân và đồng thời tạo môi trường khuyến khích tăng trưởng kinh tế. Chính sách cần thiết kế sao cho vừa bảo vệ người yếu thế, giảm bất bình đẳng, vừa không tạo ra gánh nặng quá lớn cho ngân sách và không làm giảm động lực làm việc, đầu tư.

An sinh xã hội tập trung vào việc xây dựng mạng lưới bảo vệ để giúp cá nhân và hộ gia đình ứng phó với các sự kiện gây suy giảm thu nhập hoặc tăng chi phí đột ngột, đảm bảo cuộc sống ổn định.

Bảo hiểm y tế xã hội thường dựa trên nguyên tắc đóng góp từ người lao động và người sử dụng lao động để tạo quỹ chi trả, khác với trợ cấp hay cứu trợ thường được cấp từ ngân sách nhà nước.

Hiệu quả của chương trình an sinh xã hội cần được đánh giá dựa trên mục tiêu chính của nó là cải thiện đời sống người dân, giảm nghèo và bất bình đẳng. Mức độ tác động đến các chỉ số này là tiêu chí quan trọng nhất, hơn là chỉ xem xét chi phí, số lượng người tham gia hay sự hài lòng của người quản lý.

Trợ cấp thất nghiệp là một chế độ trong bảo hiểm xã hội, nhằm hỗ trợ người lao động mất việc làm có thu nhập tạm thời trong thời gian tìm kiếm việc mới, dựa trên quá trình đóng góp bảo hiểm thất nghiệp trước đó.

An sinh xã hội là trụ cột quan trọng của phát triển bền vững vì nó góp phần giảm bất bình đẳng, bảo vệ nhóm yếu thế, đầu tư vào vốn con người (y tế, giáo dục), tạo nền tảng xã hội vững chắc cho tăng trưởng kinh tế và ổn định xã hội, hướng tới phát triển bao trùm và công bằng.

Tăng cường đầu tư công vào cơ sở hạ tầng là cần thiết cho phát triển kinh tế xã hội nhưng không trực tiếp giải quyết vấn đề bền vững tài chính của hệ thống an sinh xã hội do già hóa dân số. Các giải pháp khác như tăng tuổi nghỉ hưu, mở rộng diện bao phủ, giảm mức hưởng đều nhằm tăng thu hoặc giảm chi cho quỹ an sinh.

Trong an sinh xã hội, `công bằng′ không có nghĩa là cào bằng mà là đảm bảo mọi người dân, đặc biệt là nhóm yếu thế, đều có cơ hội tiếp cận và hưởng lợi từ các chính sách và chương trình, giảm thiểu bất bình đẳng và tạo sự công bằng xã hội.

Đơn giản hóa thủ tục và giảm chi phí tham gia bảo hiểm xã hội giúp người dân dễ dàng tiếp cận và tham gia hơn, đặc biệt là nhóm lao động phi chính thức và người có thu nhập thấp, từ đó mở rộng diện bao phủ hiệu quả. Bắt buộc tham gia có thể khó thực hiện và không phù hợp với mọi đối tượng.

Chi trả lương hưu hàng tháng thuộc phạm vi của bảo hiểm xã hội (chế độ hưu trí), trong khi dịch vụ xã hội tập trung vào cung cấp các dịch vụ hỗ trợ trực tiếp về chăm sóc, tư vấn, giáo dục, đào tạo, không bao gồm chi trả tiền mặt định kỳ.

Mục tiêu chính của an sinh xã hội tập trung vào các khía cạnh xã hội như giảm nghèo, bất bình đẳng và ổn định xã hội, không trực tiếp hướng đến mục tiêu tăng trưởng kinh tế nhanh chóng như một mục tiêu ưu tiên hàng đầu.

Quỹ tương tế hoạt động dựa trên sự đóng góp và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên trong cộng đồng, thể hiện rõ nguyên tắc `tương trợ cộng đồng′ để cùng nhau chia sẻ rủi ro và khó khăn.

An sinh xã hội tập trung bảo vệ các rủi ro xã hội phổ biến ảnh hưởng đến đông đảo người dân như thất nghiệp, bệnh tật, tuổi già, mất sức lao động, thiên tai. Rủi ro trong đầu tư chứng khoán cá nhân là rủi ro tài chính cá nhân, không thuộc phạm vi bảo vệ của hệ thống an sinh xã hội công.