1. Doanh nghiệp nên làm gì khi phát hiện ra sản phẩm của mình có lỗi tiềm ẩn gây nguy hiểm cho người tiêu dùng?
A. Giữ bí mật để tránh tổn hại uy tín
B. Tiếp tục bán sản phẩm cho đến khi có khiếu nại
C. Thu hồi sản phẩm và thông báo công khai cho người tiêu dùng
D. Chỉ thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước
2. Mục tiêu chính của 'Chương trình đạo đức' (Ethics program) trong doanh nghiệp là gì?
A. Tăng cường lợi nhuận
B. Tuân thủ pháp luật
C. Ngăn ngừa và giảm thiểu các hành vi phi đạo đức
D. Quảng bá hình ảnh doanh nghiệp
3. Hành vi 'xanh hóa' hoạt động kinh doanh (Greenwashing) bị coi là vi phạm đạo đức kinh doanh vì lý do chính nào?
A. Tăng chi phí hoạt động
B. Gây ô nhiễm môi trường
C. Lừa dối khách hàng
D. Vi phạm luật môi trường
4. Trong quản lý chuỗi cung ứng, hành vi nào sau đây được coi là thiếu đạo đức?
A. Lựa chọn nhà cung cấp có giá thấp nhất
B. Đàm phán giá cả với nhà cung cấp
C. Bóc lột lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng
D. Kiểm tra chất lượng sản phẩm từ nhà cung cấp
5. Yếu tố nào sau đây KHÔNG ảnh hưởng đến quyết định đạo đức của một cá nhân trong môi trường kinh doanh?
A. Văn hóa doanh nghiệp
B. Áp lực từ đồng nghiệp
C. Giá cổ phiếu công ty
D. Giá trị đạo đức cá nhân
6. Điều gì KHÔNG phải là một yếu tố cấu thành nên 'Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp' (CSR)?
A. Trách nhiệm kinh tế
B. Trách nhiệm pháp lý
C. Trách nhiệm từ thiện
D. Trách nhiệm cạnh tranh
7. Trong đạo đức kinh doanh, 'minh bạch' (Transparency) có nghĩa là gì?
A. Bí mật thông tin kinh doanh
B. Che giấu sai phạm
C. Công khai và dễ dàng tiếp cận thông tin
D. Chỉ chia sẻ thông tin với cổ đông
8. Điều gì KHÔNG phải là một biện pháp doanh nghiệp có thể áp dụng để xây dựng văn hóa đạo đức?
A. Ban hành bộ quy tắc đạo đức
B. Tổ chức đào tạo về đạo đức cho nhân viên
C. Tăng cường giám sát và kiểm tra nhân viên
D. Tập trung vào tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn
9. Vai trò của 'văn hóa doanh nghiệp' trong việc thúc đẩy đạo đức kinh doanh là gì?
A. Giảm thiểu chi phí hoạt động
B. Tạo ra lợi thế cạnh tranh
C. Xây dựng nền tảng giá trị và chuẩn mực đạo đức cho nhân viên
D. Tăng cường kiểm soát nhân viên
10. Trong quản lý rủi ro đạo đức, doanh nghiệp nên ưu tiên phòng ngừa hơn là khắc phục hậu quả vì lý do chính nào?
A. Chi phí phòng ngừa thường thấp hơn chi phí khắc phục
B. Phòng ngừa giúp duy trì uy tín và lòng tin tốt hơn
C. Khắc phục hậu quả thường mất nhiều thời gian hơn
D. Tất cả các lý do trên
11. Hành vi nào sau đây thể hiện rõ nhất sự thiếu đạo đức kinh doanh trong lĩnh vực marketing?
A. Sử dụng hình ảnh người nổi tiếng quảng cáo sản phẩm
B. Cung cấp thông tin sai lệch về tính năng sản phẩm
C. Tổ chức chương trình khuyến mãi giảm giá
D. Nghiên cứu thị trường để hiểu nhu cầu khách hàng
12. Hành vi 'hối lộ' trong kinh doanh bị coi là vi phạm đạo đức vì nó phá hoại nguyên tắc nào?
A. Hiệu quả kinh tế
B. Cạnh tranh lành mạnh và công bằng
C. Tối đa hóa lợi nhuận
D. Bảo vệ môi trường
13. Trong tuyển dụng và quản lý nhân sự, hành vi 'phân biệt đối xử' (Discrimination) là vi phạm đạo đức dựa trên nguyên tắc nào?
A. Hiệu quả công việc
B. Năng suất lao động
C. Công bằng và bình đẳng
D. Lợi nhuận của doanh nghiệp
14. Đâu là ví dụ về xung đột lợi ích trong môi trường doanh nghiệp?
A. Nhân viên làm thêm giờ để hoàn thành dự án
B. Giám đốc mua cổ phiếu của công ty đối thủ
C. Công ty đầu tư vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới
D. Doanh nghiệp quảng cáo sản phẩm trên truyền hình
15. Đâu KHÔNG phải là một lĩnh vực chính mà đạo đức kinh doanh thường được áp dụng?
A. Marketing và quảng cáo
B. Tài chính và kế toán
C. Nghiên cứu khoa học thuần túy
D. Quản lý nhân sự
16. Điều gì KHÔNG phải là lợi ích trực tiếp của việc doanh nghiệp thực hành đạo đức kinh doanh?
A. Nâng cao uy tín và thương hiệu
B. Thu hút và giữ chân nhân tài
C. Giảm chi phí pháp lý và rủi ro
D. Tăng trưởng doanh thu ngắn hạn đột biến
17. Trong các yếu tố sau, yếu tố nào KHÔNG phải là nền tảng cơ bản của đạo đức kinh doanh?
A. Tính trung thực
B. Lòng trung thành
C. Sự công bằng
D. Lợi nhuận tối đa
18. Hành vi nào sau đây thể hiện sự thiếu đạo đức trong cạnh tranh kinh doanh?
A. Giảm giá sản phẩm để thu hút khách hàng
B. Sử dụng quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn
C. Tung tin đồn thất thiệt về đối thủ cạnh tranh
D. Nghiên cứu và cải tiến sản phẩm tốt hơn đối thủ
19. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, doanh nghiệp cần chú trọng đến khía cạnh đạo đức nào liên quan đến lao động ở các nước đang phát triển?
A. Tối đa hóa lợi nhuận từ chi phí lao động thấp
B. Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và an toàn
C. Tuân thủ luật lao động tối thiểu của nước sở tại
D. Giảm thiểu chi phí đào tạo lao động
20. Đạo đức kinh doanh được hiểu là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh và đánh giá hành vi nào sau đây của doanh nghiệp?
A. Hành vi pháp lý
B. Hành vi kinh tế
C. Hành vi xã hội
D. Tất cả các hành vi trên
21. Trong tình huống nào sau đây, doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm đạo đức với cộng đồng?
A. Tối ưu hóa lợi nhuận cho cổ đông
B. Tuân thủ các quy định về thuế
C. Đầu tư vào các dự án phát triển cộng đồng
D. Quảng bá sản phẩm trên các phương tiện truyền thông
22. Trong đạo đức kinh doanh, nguyên tắc 'tôn trọng con người' đòi hỏi doanh nghiệp phải đối xử với nhân viên như thế nào?
A. Như một nguồn lực để khai thác
B. Như những cá nhân có giá trị và phẩm giá
C. Như công cụ để đạt được mục tiêu kinh doanh
D. Như chi phí cần giảm thiểu
23. Khi một nhân viên phát hiện hành vi sai trái của đồng nghiệp và báo cáo lên cấp trên, hành động này được gọi là gì trong đạo đức kinh doanh?
A. Ngoại giao
B. Tố giác (Whistleblowing)
C. Bao che
D. Cạnh tranh nội bộ
24. Hành vi 'đạo đức giả' (Moral hypocrisy) trong kinh doanh đề cập đến điều gì?
A. Thực hiện đúng các quy tắc đạo đức
B. Nói một đằng, làm một nẻo về đạo đức
C. Nghiên cứu về đạo đức kinh doanh
D. Khuyến khích nhân viên tuân thủ đạo đức
25. Đâu là thách thức lớn nhất đối với việc duy trì đạo đức kinh doanh trong môi trường kinh doanh quốc tế?
A. Sự khác biệt về văn hóa và pháp luật giữa các quốc gia
B. Áp lực cạnh tranh từ các đối thủ
C. Chi phí tuân thủ đạo đức cao
D. Thiếu sự hỗ trợ từ chính phủ
26. Phương pháp tiếp cận 'vị lợi' (Utilitarianism) trong đạo đức kinh doanh tập trung vào yếu tố nào khi đánh giá một hành động?
A. Quy tắc và nguyên tắc đạo đức tuyệt đối
B. Hậu quả và lợi ích mang lại cho số đông
C. Quyền lợi cá nhân của người thực hiện hành động
D. Truyền thống và phong tục tập quán
27. Khía cạnh 'Trách nhiệm giải trình' trong đạo đức kinh doanh đề cập đến nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với ai?
A. Chính phủ
B. Cổ đông
C. Các bên liên quan
D. Đối thủ cạnh tranh
28. Tại sao đạo đức kinh doanh ngày càng trở nên quan trọng trong thế giới hiện đại?
A. Do yêu cầu của pháp luật
B. Do áp lực từ đối thủ cạnh tranh
C. Do sự gia tăng nhận thức về trách nhiệm xã hội và tính bền vững
D. Do mong muốn tăng lợi nhuận ngắn hạn
29. Khi đối diện với một quyết định đạo đức khó khăn, bước đầu tiên doanh nghiệp nên làm là gì?
A. Tìm kiếm lời khuyên từ luật sư
B. Tham khảo ý kiến của các bên liên quan
C. Xác định rõ vấn đề đạo đức và các giá trị liên quan
D. Ra quyết định nhanh chóng để tránh chậm trễ
30. Trong tình huống xung đột lợi ích, nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào nên được ưu tiên hàng đầu?
A. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông
B. Tuân thủ pháp luật
C. Bảo vệ lợi ích của các bên liên quan yếu thế
D. Duy trì lợi thế cạnh tranh
