1. Khi đối mặt với sự mâu thuẫn giữa sở thích cá nhân và nhu cầu thị trường lao động, cách tiếp cận nào được xem là khôn ngoan nhất?
A. Tìm kiếm sự cân bằng bằng cách chọn nghề có yếu tố sở thích được đáp ứng ở mức độ nhất định và có nhu cầu thị trường cao.
B. Ưu tiên tuyệt đối sở thích cá nhân bất kể nhu cầu thị trường, tin rằng đam mê sẽ dẫn lối thành công.
C. Buộc phải chọn nghề theo nhu cầu thị trường mà bỏ qua hoàn toàn sở thích cá nhân.
D. Chờ đợi cho đến khi nhu cầu thị trường thay đổi để phù hợp với sở thích của mình.
2. Một học sinh có khả năng sáng tạo, thích thử nghiệm những ý tưởng mới và có xu hướng làm việc theo cảm hứng. Họ có thể gặp khó khăn gì khi chọn nghề và cần lưu ý điều gì?
A. Có thể gặp khó khăn trong việc tuân thủ quy trình, kỷ luật và hoàn thành công việc đúng hạn; cần tìm nghề có sự linh hoạt và không gian sáng tạo.
B. Có thể gặp khó khăn trong việc giao tiếp với mọi người; cần chọn nghề ít phải tiếp xúc với người lạ.
C. Có thể gặp khó khăn trong việc phân tích dữ liệu; cần chọn nghề không liên quan đến số liệu.
D. Có thể gặp khó khăn trong việc chịu áp lực công việc; cần chọn nghề có môi trường làm việc nhẹ nhàng.
3. Tại sao việc thử sức hoặc trải nghiệm trong các lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau trước khi quyết định chính thức lại quan trọng?
A. Giúp cá nhân kiểm nghiệm thực tế về sở thích, năng lực và môi trường làm việc, từ đó đưa ra lựa chọn chính xác hơn.
B. Tăng cường mối quan hệ xã hội và tạo dựng mạng lưới quan hệ với những người trong ngành.
C. Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng tương lai và có thêm kinh nghiệm viết CV.
D. Giúp cá nhân có thêm thời gian để suy nghĩ và tránh áp lực phải quyết định ngay.
4. Một người có tư duy thực tế, thích làm việc với các đối tượng cụ thể, máy móc và có khả năng làm việc ngoài trời. Họ có thể thuộc nhóm nghề nghiệp nào theo mô hình Holland?
A. Nhóm Nghề Thực tế (Realistic).
B. Nhóm Nghề Nghiên cứu (Investigative).
C. Nhóm Nghề Xã hội (Social).
D. Nhóm Nghề Quản lý (Enterprising).
5. Một học sinh có kỹ năng lãnh đạo, thích tổ chức công việc, thuyết phục người khác và có động lực cạnh tranh cao. Họ có thể phù hợp với nhóm ngành nào sau đây?
A. Quản trị kinh doanh, lãnh đạo, kinh doanh, chính trị, hoặc luật.
B. Nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu, hoặc lập trình.
C. Nghệ thuật, âm nhạc, văn chương, hoặc thiết kế.
D. Kỹ thuật, xây dựng, hoặc vận hành máy móc.
6. Trong các yếu tố ảnh hưởng đến việc chọn nghề, yếu tố nào thể hiện sự phù hợp về giá trị?
A. Mức độ công việc đó mang lại ý nghĩa, sự đóng góp cho cộng đồng hoặc thể hiện được các giá trị cá nhân như sự sáng tạo, giúp đỡ người khác.
B. Mức độ công việc đó có đòi hỏi kỹ năng sử dụng công nghệ cao hay không.
C. Mức độ công việc đó có yêu cầu phải di chuyển nhiều hay không.
D. Mức độ công việc đó có liên quan đến các hoạt động thể chất hay không.
7. Trong bối cảnh kinh tế số và tự động hóa ngày càng phát triển, những kỹ năng nào được dự báo sẽ trở nên quan trọng hơn trong thị trường lao động tương lai?
A. Kỹ năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề phức tạp, sáng tạo và trí tuệ cảm xúc.
B. Kỹ năng ghi nhớ thông tin, thực hiện các tác vụ lặp đi lặp lại theo quy trình.
C. Kỹ năng sử dụng công cụ lao động thủ công và vận hành máy móc cơ bản.
D. Kỹ năng làm việc theo nhóm truyền thống và tuân thủ sự chỉ đạo.
8. Một người có khả năng giao tiếp tốt, dễ dàng tạo dựng mối quan hệ và thích làm việc với con người. Họ có thể phù hợp với nhóm ngành nào sau đây?
A. Nhóm ngành dịch vụ, tư vấn, giáo dục, truyền thông, hoặc quản lý nhân sự.
B. Nhóm ngành kỹ thuật, công nghệ, hoặc các công việc đòi hỏi sự chính xác, tỉ mỉ.
C. Nhóm ngành nghiên cứu khoa học, phân tích dữ liệu hoặc lập trình.
D. Nhóm ngành sản xuất, chế tạo hoặc vận hành máy móc.
9. Yếu tố nào sau đây thể hiện sự phù hợp về môi trường làm việc trong việc chọn nghề?
A. Sự phù hợp về văn hóa doanh nghiệp, phong cách lãnh đạo, điều kiện vật chất và mối quan hệ đồng nghiệp.
B. Mức độ công việc đó có đòi hỏi phải di chuyển nhiều hay không.
C. Mức độ công việc đó có yêu cầu phải làm việc theo ca hay không.
D. Mức độ công việc đó có cần sử dụng nhiều thiết bị điện tử hay không.
10. Phân biệt giữa nghề nghiệp và công việc trong bối cảnh định hướng nghề nghiệp, đâu là điểm khác biệt cốt lõi?
A. Nghề nghiệp là một con đường sự nghiệp lâu dài, bao gồm nhiều công việc khác nhau; công việc là một nhiệm vụ cụ thể hoặc một vị trí làm việc trong một khoảng thời gian nhất định.
B. Nghề nghiệp luôn đòi hỏi bằng cấp cao, còn công việc thì không.
C. Công việc là mục tiêu cuối cùng, còn nghề nghiệp là bước đệm để đạt được công việc đó.
D. Nghề nghiệp chỉ dành cho những người có tài năng thiên bẩm, còn công việc thì ai cũng làm được.
11. Một người có xu hướng thích làm việc độc lập, giải quyết vấn đề phức tạp và có khả năng chịu áp lực cao, họ có thể phù hợp với những nhóm nghề nào?
A. Các ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo, tư duy phản biện và tự chủ như lập trình viên, nhà nghiên cứu, nhà văn.
B. Các ngành nghề liên quan đến dịch vụ khách hàng, tư vấn hoặc chăm sóc sức khỏe.
C. Các ngành nghề yêu cầu làm việc nhóm, giao tiếp nhiều và hoạt động trong môi trường năng động.
D. Các ngành nghề có tính lặp đi lặp lại, quy trình rõ ràng và ít thay đổi.
12. Theo mô hình Holland (John Holland), người thuộc nhóm Nghệ sĩ (Artistic) thường có đặc điểm nào nổi bật?
A. Sáng tạo, giàu trí tưởng tượng, thích thể hiện bản thân qua nghệ thuật, âm nhạc, văn chương hoặc diễn xuất.
B. Thực tế, có khả năng sử dụng công cụ, máy móc và thích làm việc ngoài trời.
C. Phân tích, có óc logic, thích làm việc với dữ liệu, ý tưởng hoặc hệ thống.
D. Xã hội, thích giúp đỡ người khác, làm việc nhóm và có kỹ năng giao tiếp tốt.
13. Một người có khả năng chịu đựng sự đơn điệu, tuân thủ quy trình và có sự kiên nhẫn cao. Họ có thể phù hợp với những công việc nào sau đây?
A. Nhân viên nhập liệu, công nhân dây chuyền sản xuất, nhân viên kho vận.
B. Nhà báo, phóng viên, người dẫn chương trình truyền hình.
C. Nhân viên tư vấn tài chính, chuyên viên hoạch định chiến lược.
D. Kiến trúc sư, nhà thiết kế đồ họa, nghệ sĩ trình diễn.
14. Một người có tính cách hướng nội, thích sự yên tĩnh, tập trung vào chi tiết và có khả năng làm việc độc lập. Họ có thể phù hợp với những công việc nào sau đây?
A. Kiểm toán viên, biên tập viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, hoặc thủ thư.
B. Nhân viên bán hàng, hướng dẫn viên du lịch, hoặc nhân viên chăm sóc khách hàng.
C. Huấn luyện viên thể thao, giáo viên mầm non, hoặc nhân viên tổ chức sự kiện.
D. Quản lý dự án, trưởng phòng kinh doanh, hoặc điều phối viên truyền thông.
15. Theo quan điểm hiện đại về phát triển nghề nghiệp, việc học tập suốt đời có ý nghĩa như thế nào đối với người lao động?
A. Là yếu tố cốt lõi để duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với sự thay đổi của thị trường và công nghệ.
B. Chỉ cần thiết khi có nhu cầu thăng tiến lên vị trí quản lý.
C. Là một lựa chọn thêm, không bắt buộc nếu đã có công việc ổn định.
D. Chỉ quan trọng đối với các ngành nghề đòi hỏi kiến thức chuyên sâu, còn các ngành khác thì không cần.
16. Một học sinh giỏi đều các môn học, có khả năng tư duy logic, phân tích tốt nhưng lại ít có hứng thú với các ngành khoa học tự nhiên. Định hướng nào sau đây có thể phù hợp?
A. Các ngành thuộc khối kinh tế, tài chính, luật, hoặc các ngành xã hội nhân văn đòi hỏi tư duy phân tích.
B. Các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan đến khoa học ứng dụng.
C. Các ngành nghệ thuật, thiết kế, hoặc các ngành liên quan đến sáng tạo hình ảnh.
D. Các ngành y dược, sinh học, hoặc các ngành liên quan đến sức khỏe con người.
17. Việc tìm hiểu thông tin về các ngành nghề cần dựa trên những nguồn nào để đảm bảo tính chính xác và khách quan?
A. Trang web chính thức của các trường đại học, các tổ chức nghề nghiệp uy tín, báo cáo thống kê ngành.
B. Chia sẻ kinh nghiệm từ bạn bè, người thân và các bài đăng trên mạng xã hội.
C. Các bộ phim, chương trình truyền hình mô tả về các ngành nghề khác nhau.
D. Thông tin quảng cáo từ các công ty tuyển dụng và các khóa học ngắn hạn.
18. Trong quá trình định hướng nghề nghiệp, yếu tố nào sau đây được xem là quan trọng nhất để đảm bảo sự phù hợp lâu dài?
A. Sự phù hợp giữa sở thích cá nhân, năng lực bản thân và yêu cầu, điều kiện của nghề nghiệp.
B. Mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến nhanh chóng trong tương lai.
C. Sự khuyến khích và ủng hộ mạnh mẽ từ phía gia đình và bạn bè.
D. Danh tiếng của ngành nghề và khả năng được xã hội công nhận.
19. Khi nghiên cứu về một ngành nghề mới, việc tìm hiểu về văn hóa ngành có ý nghĩa như thế nào?
A. Giúp hiểu được các quy tắc bất thành văn, cách thức giao tiếp, giá trị cốt lõi và phong cách làm việc đặc trưng của ngành đó.
B. Chỉ đơn thuần là tìm hiểu về lịch sử hình thành của ngành.
C. Là cách để xác định mức lương trung bình của ngành.
D. Là cơ hội để kết bạn với những người làm trong ngành đó.
20. Một người có xu hướng thích giúp đỡ người khác, có lòng trắc ẩn và kỹ năng lắng nghe tốt. Họ có thể phù hợp với nhóm ngành nào sau đây?
A. Y tế, công tác xã hội, tư vấn tâm lý, giáo dục hoặc các ngành dịch vụ cộng đồng.
B. Công nghệ thông tin, kỹ thuật phần mềm, hoặc phân tích hệ thống.
C. Tài chính ngân hàng, kế toán, hoặc quản lý đầu tư.
D. Kiến trúc, thiết kế nội thất, hoặc quy hoạch đô thị.
21. Yếu tố nào sau đây KHÔNG được xem là một giá trị nghề nghiệp?
A. Khả năng sử dụng thành thạo một phần mềm chuyên dụng mới.
B. Sự tự chủ trong công việc, cơ hội đóng góp cho xã hội, môi trường làm việc ổn định.
C. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cơ hội học hỏi và phát triển.
D. Mức lương cao, địa vị xã hội và sự công nhận.
22. Trong quá trình tự đánh giá bản thân để chọn nghề, yếu tố nào cần được ưu tiên phân tích sâu nhất?
A. Điểm mạnh, điểm yếu, sở thích, giá trị cá nhân và phong cách làm việc.
B. Tình hình tài chính hiện tại của gia đình và khả năng chi trả học phí.
C. Khu vực địa lý mong muốn sinh sống và làm việc sau khi tốt nghiệp.
D. Mối quan hệ xã hội và mạng lưới quan hệ có thể hỗ trợ trong công việc.
23. Việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ ở trường phổ thông có vai trò gì trong quá trình định hướng nghề nghiệp?
A. Giúp khám phá sở thích, phát triển kỹ năng mềm, thử nghiệm các vai trò và hiểu rõ hơn về bản thân.
B. Chỉ đơn thuần là để làm đẹp hồ sơ xin học bổng.
C. Là cách để tránh xa việc học tập và giải trí sau giờ học.
D. Chỉ có ý nghĩa nếu hoạt động đó trực tiếp liên quan đến ngành nghề mong muốn.
24. Khi phân tích nhu cầu thị trường lao động, yếu tố nào sau đây cần được xem xét để đảm bảo tính bền vững của nghề nghiệp đã chọn?
A. Xu hướng phát triển của ngành nghề trong tương lai, sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu của xã hội.
B. Mức lương khởi điểm của ngành nghề đó tại thời điểm hiện tại.
C. Số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành đó mỗi năm.
D. Ngành nghề đó có được nhiều người trẻ ưa chuộng hay không.
25. Khi đánh giá về cơ hội phát triển của một nghề, yếu tố nào sau đây cần được ưu tiên xem xét?
A. Khả năng học hỏi kỹ năng mới, thăng tiến trong sự nghiệp, mở rộng phạm vi công việc hoặc chuyển đổi sang các lĩnh vực liên quan.
B. Mức lương hiện tại và các phúc lợi đi kèm.
C. Số lượng ngày nghỉ phép và thời gian làm việc linh hoạt.
D. Uy tín và danh tiếng của công ty đang làm việc.
