Trắc nghiệm Kết nối ôn tập Kinh tế pháp luật 11 cuối học kì 2

1. Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động?

A. Đảm bảo người lao động làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết.

B. Chỉ trả lương khi người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

C. Tự do quyết định giờ làm việc và nghỉ ngơi của người lao động.

D. Không cần thông báo về rủi ro nghề nghiệp cho người lao động.

2. Quyền nào sau đây KHÔNG thuộc quyền của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động?

A. Được thông báo về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, các yếu tố có thể ảnh hưởng đến an toàn, sức khỏe.

B. Được nhận tiền lương tương xứng với năng lực, chất lượng công việc.

C. Được yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về tình hình tài chính của doanh nghiệp.

D. Được đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

3. Quyền tự do kinh doanh của công dân được quy định trong pháp luật Việt Nam có ý nghĩa gì?

A. Chỉ áp dụng cho một số ngành nghề nhất định.

B. Khuyến khích phát triển kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người dân.

C. Cho phép kinh doanh mọi loại hàng hóa, dịch vụ mà không cần tuân thủ quy định nào.

D. Hạn chế sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

4. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là doanh nghiệp có:

A. Tất cả vốn điều lệ thuộc sở hữu của nhà đầu tư trong nước.

B. Một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ thuộc sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài.

C. Vốn điều lệ thuộc sở hữu của cả nhà đầu tư trong nước và nước ngoài, nhưng nhà đầu tư nước ngoài chiếm đa số vốn.

D. Vốn điều lệ thuộc sở hữu của cả nhà đầu tư trong nước và nước ngoài, nhưng nhà đầu tư trong nước chiếm đa số vốn.

5. Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp tại Việt Nam?

A. Tòa án nhân dân.

B. Sở Kế hoạch và Đầu tư.

C. Ngân hàng Nhà nước.

D. Ủy ban nhân dân cấp xã.

6. Trong trường hợp nào thì hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu?

A. Khi một bên giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền.

B. Khi hợp đồng lao động có nội dung không rõ ràng.

C. Khi hợp đồng lao động không được công chứng.

D. Khi hợp đồng lao động có nội dung trái pháp luật nhưng các bên vẫn thực hiện.

7. Ai là người chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

A. Người lao động.

B. Người sử dụng lao động.

C. Cơ quan thanh tra lao động.

D. Tổ chức công đoàn.

8. Trong các loại hình doanh nghiệp sau đây, loại hình nào có tư cách pháp nhân kể từ khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp?

A. Doanh nghiệp tư nhân.

B. Công ty hợp danh.

C. Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.

D. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

9. Việc bảo vệ quyền sở hữu công nghiệp nhằm mục đích gì?

A. Ngăn cản sự phát triển của khoa học công nghệ.

B. Khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và bảo vệ lợi ích hợp pháp của nhà sáng chế.

C. Tạo điều kiện cho việc sao chép trái phép các phát minh.

D. Giảm thiểu sự cạnh tranh trên thị trường.

10. Trách nhiệm pháp lý của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là gì?

A. Chỉ phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có).

B. Phải bồi thường một khoản tiền tương đương tiền lương trong những ngày không báo trước và chi phí đào tạo (nếu có).

C. Không phải chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào.

D. Bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

11. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, chủ thể nào có quyền thành lập doanh nghiệp tư nhân?

A. Tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

B. Công dân Việt Nam có đủ năng lực hành vi dân sự.

C. Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.

D. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

12. Hành vi nào sau đây của người lao động bị coi là vi phạm kỷ luật lao động?

A. Từ chối làm thêm giờ khi có lý do chính đáng.

B. Tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.

C. Yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo an toàn lao động.

D. Khiếu nại về việc sử dụng lao động không đúng quy định.

13. Khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân, các bên có thể lựa chọn hình thức giải quyết nào sau đây?

A. Chỉ có thể giải quyết thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động.

B. Chỉ có thể giải quyết thông qua Tòa án nhân dân.

C. Hòa giải của hòa giải viên lao động hoặc thông qua Tòa án nhân dân.

D. Chỉ có thể giải quyết thông qua thương lượng trực tiếp giữa các bên.

14. Ai là người có quyền đề nghị thành lập công ty cổ phần?

A. Chỉ có cá nhân có quốc tịch Việt Nam.

B. Chỉ có tổ chức được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

C. Cá nhân, tổ chức Việt Nam và cá nhân, tổ chức nước ngoài.

D. Cơ quan quản lý nhà nước về đăng ký kinh doanh.

15. Nhà nước có vai trò gì trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam?

A. Chỉ đóng vai trò là người điều tiết.

B. Đóng vai trò vừa là người quản lý, vừa là người chủ sở hữu, vừa là người kinh doanh.

C. Chỉ đóng vai trò là người bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

D. Chỉ đóng vai trò là người cung cấp hàng hóa và dịch vụ công.

16. Hành vi nào sau đây KHÔNG cấu thành tội phạm về tham nhũng?

A. Nhận hối lộ.

B. Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

C. Tham ô tài sản.

D. Báo cáo trung thực về tài sản, thu nhập của bản thân.

17. Quyền nào sau đây KHÔNG thuộc quyền của công ty cổ phần?

A. Tự do kinh doanh ngành, nghề mà pháp luật không cấm.

B. Được phát hành cổ phiếu để huy động vốn.

C. Được yêu cầu cổ đông chuyển nhượng cổ phần cho người khác.

D. Tham gia vào các hoạt động kinh doanh khác.

18. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa ai về việc làm, tiền lương, điều kiện lao động?

A. Người lao động và cơ quan quản lý nhà nước.

B. Người lao động và người sử dụng lao động.

C. Người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn.

D. Người lao động và người lao động.

19. Hành vi nào sau đây bị coi là cạnh tranh không lành mạnh?

A. Quảng cáo trung thực về sản phẩm.

B. Thực hiện các hoạt động quảng cáo gian dối, gây nhầm lẫn về hàng hóa, dịch vụ.

C. Cung cấp thông tin chính xác về giá cả.

D. Cải tiến công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm.

20. Khi tham gia thị trường chứng khoán, nhà đầu tư cần tuân thủ nguyên tắc nào?

A. Chỉ đầu tư vào những mã chứng khoán được giới thiệu.

B. Cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin.

C. Không cần quan tâm đến các quy định pháp luật về chứng khoán.

D. Chỉ giao dịch với những người quen biết.

21. Quy định về tiền lương tối thiểu vùng có ý nghĩa quan trọng trong việc:

A. Đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.

B. Tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

C. Thúc đẩy cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp.

D. Giảm thiểu số lượng người lao động.

22. Theo pháp luật về bảo hiểm xã hội, người lao động có quyền gì?

A. Từ chối đóng bảo hiểm xã hội.

B. Nhận lương hưu khi đủ tuổi hoặc gặp rủi ro theo quy định.

C. Yêu cầu người sử dụng lao động đóng toàn bộ chi phí bảo hiểm xã hội.

D. Không cần tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

23. Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào sau đây?

A. Khi cảm thấy không còn phù hợp với công việc.

B. Khi người sử dụng lao động không thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng lao động.

C. Khi muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

D. Khi người sử dụng lao động thay đổi địa điểm làm việc.

24. Trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động là gì?

A. Chỉ chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người lao động.

B. Chịu trách nhiệm khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại và thực hiện các chế độ theo quy định của pháp luật.

C. Chỉ chịu trách nhiệm xử lý kỷ luật đối với người gây ra tai nạn.

D. Chuyển toàn bộ trách nhiệm cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

25. Cổ đông phổ thông có quyền gì đối với công ty cổ phần?

A. Được ưu tiên nhận cổ tức cao hơn cổ đông ưu đãi.

B. Được quyền biểu quyết về những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.

C. Được quyền bổ nhiệm Giám đốc công ty.

D. Được quyền kiểm soát toàn bộ hoạt động của công ty.