Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Văn Lang giúp bạn nhận biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thông qua hệ thống câu hỏi đa dạng.
Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Văn Lang
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Trong truyền thông quản trị, 'nhiễu' là yếu tố có tác động như thế nào?
- - Hỗ trợ làm rõ nội dung thông điệp
- - Gây cản trở sự hiểu đúng nội dung thông điệp
- - Giúp thông tin truyền đi nhanh hơn
- - Không ảnh hưởng đến quá trình truyền thông
Câu 2: Theo ma trận BCG, các đơn vị kinh doanh có thị phần thấp nhưng tăng trưởng cao được gọi là gì?
- - Ngôi sao
- - Bò sữa
- - Dấu hỏi
- - Chó mực
Câu 3: Trong mô hình của Maslow, nhu cầu nào cần được ưu tiên thỏa mãn thấp nhất?
- - Nhu cầu sinh lý
- - Nhu cầu an toàn
- - Nhu cầu được tôn trọng
- - Nhu cầu tự thể hiện bản thân
Câu 4: Kỹ năng nào được yêu cầu nhiều nhất đối với cấp quản trị viên cao cấp?
- - Kỹ năng chuyên môn
- - Kỹ năng tư duy chiến lược
- - Kỹ năng sử dụng máy tính
- - Kỹ năng giao tiếp thực thi
Câu 5: Nội dung nào phản ánh đúng về khái niệm 'Văn hóa doanh nghiệp'?
- - Là bảng nội quy lao động được niêm yết
- - Là hệ thống niềm tin, giá trị và chuẩn mực chia sẻ trong tổ chức
- - Là quy trình tuyển dụng nhân sự mới
- - Là chiến lược marketing của sản phẩm
Câu 6: Mô hình quản trị theo mục tiêu MBO được nhắc đến như một công cụ giúp gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức, MBO là viết tắt của thuật ngữ nào
- - Management By Objectives
- - Management By Operations
- - Management By Opportunities
- - Management By Outcomes
Câu 7: Môi trường nào bao gồm các yếu tố như khách hàng, đối thủ cạnh tranh và nhà cung cấp?
- - Môi trường vĩ mô
- - Môi trường tác nghiệp
- - Môi trường văn hóa
- - Môi trường công nghệ
Câu 8: Khái niệm 'hiệu quả' (Efficiency) trong quản trị được hiểu là gì?
- - Đạt được mục tiêu đề ra
- - Sử dụng nguồn lực tối thiểu để đạt kết quả tối đa
- - Thực hiện công việc đúng theo trình tự
- - Tăng quy mô doanh nghiệp
Câu 9: Theo trường phái quản trị khoa học của Taylor, yếu tố quan trọng nhất để tăng năng suất là gì?
- - Thăng tiến nội bộ
- - Cải tiến công nghệ
- - Tiêu chuẩn hóa công việc
- - Tăng cường quảng cáo
Câu 10: Chức năng 'Kiểm tra' trong quản trị không bao gồm hoạt động nào?
- - Thiết lập tiêu chuẩn
- - So sánh kết quả với tiêu chuẩn
- - Điều chỉnh khi có sai lệch
- - Xác định mục tiêu dài hạn cho tương lai
Câu 11: Chức năng nào của quản trị được coi là nền tảng cho các chức năng còn lại?
- - Tổ chức
- - Lãnh đạo
- - Kiểm tra
- - Hoạch định
Câu 12: Khi phân tích SWOT, yếu tố nào thuộc về môi trường bên trong tổ chức?
- - Điểm mạnh và Điểm yếu
- - Cơ hội và Thách thức
- - Cơ hội và Điểm mạnh
- - Thách thức và Điểm yếu
Câu 13: Khái niệm 'Quyền lực chuyên môn' trong quản trị bắt nguồn từ đâu?
- - Sự bổ nhiệm từ cấp trên
- - Sự kính trọng của nhân viên
- - Kiến thức và năng lực của cá nhân
- - Khả năng phạt nhân viên
Câu 14: Khái niệm 'văn hóa doanh nghiệp' bao gồm những thành phần cốt lõi nào?
- - Doanh thu và lợi nhuận
- - Hệ thống cấp bậc và sơ đồ phòng ban
- - Niềm tin, giá trị và chuẩn mực hành vi chung
- - Chiến lược marketing của sản phẩm
Câu 15: Theo quan điểm quản trị hiện đại, vai trò chủ đạo của nhà quản trị trong tổ chức là gì?
- - Kiểm soát nhân viên chặt chẽ
- - Thiết lập quy trình làm việc cứng nhắc
- - Kết nối nguồn lực để đạt mục tiêu
- - Chỉ tập trung vào tối đa hóa lợi nhuận
Câu 16: Theo lý thuyết của Henri Fayol, đâu không phải là một trong 14 nguyên tắc quản trị tổng quát
- - Quyền lực và trách nhiệm
- - Sự thống nhất mệnh lệnh
- - Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn
- - Phân công lao động
Câu 17: Tầm hạn quản trị trong một tổ chức được hiểu là gì
- - Số lượng cấp dưới mà một nhà quản trị có thể kiểm soát hiệu quả
- - Tổng số lượng nhân viên trong toàn bộ doanh nghiệp
- - Thời gian làm việc tối đa của nhân viên
- - Số lượng sản phẩm mà công ty sản xuất được
Câu 18: Động lực thúc đẩy theo thuyết nhu cầu của Maslow được xếp theo thứ tự nào?
- - Ngẫu nhiên
- - Từ thấp đến cao
- - Từ cao xuống thấp
- - Tùy thuộc vào văn hóa quốc gia
Câu 19: Yếu tố nào thuộc môi trường bên trong của doanh nghiệp?
- - Chính sách của đối thủ cạnh tranh
- - Tỉ giá hối đoái
- - Năng lực của đội ngũ nhân sự
- - Luật đầu tư nước ngoài
Câu 20: Mô hình quản trị theo mục tiêu (MBO) nhấn mạnh yếu tố quan trọng nhất nào?
- - Sự tham gia của nhân viên vào việc thiết lập mục tiêu
- - Tập trung quyền lực vào cấp quản lý cao nhất
- - Ưu tiên tối đa cho việc kiểm soát quy trình
- - Giảm thiểu chi phí nhân sự
Câu 21: Sự khác biệt cơ bản giữa Lãnh đạo (Leadership) và Quản trị (Management) là gì?
- - Lãnh đạo tập trung vào quy trình, Quản trị tập trung vào con người
- - Lãnh đạo tạo ra tầm nhìn, Quản trị duy trì hệ thống ổn định
- - Lãnh đạo chỉ dành cho người đứng đầu
- - Quản trị không cần sử dụng nguồn lực
Câu 22: Trong quy trình kiểm tra, bước cuối cùng thường là gì?
- - Xác định tiêu chuẩn kiểm tra
- - Đo lường kết quả thực tế
- - So sánh kết quả với tiêu chuẩn
- - Điều chỉnh các sai lệch
Câu 23: Việc khen thưởng nhân viên dựa trên thành tích làm việc giúp ích gì cho quản trị
- - Tăng động lực và gắn kết nhân viên với tổ chức
- - Làm tăng chi phí vận hành doanh nghiệp
- - Tạo ra sự đố kỵ trong nội bộ nhân viên
- - Giảm bớt quyền hạn của nhà quản trị
Câu 24: Nội dung của 'định mức' trong hoạch định là gì?
- - Số lượng nhân sự tối đa
- - Chỉ tiêu tiêu chuẩn cần đạt được
- - Ngân sách chi tiêu hàng năm
- - Sơ đồ tổ chức nhân sự
Câu 25: Ưu điểm chính của việc ủy quyền trong quản trị là gì?
- - Tăng cường kiểm soát cá nhân của nhà quản trị
- - Giúp nhà quản trị tập trung vào các việc quan trọng hơn
- - Loại bỏ hoàn toàn trách nhiệm của cấp trên
- - Giảm bớt sự phối hợp giữa các bộ phận