Đề 4 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Quản Trị Kinh Doanh 1

Đề 4 - Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Quản Trị Kinh Doanh 1

1. Loại hình ra quyết định nào thường được sử dụng cho các vấn đề phức tạp và không có cấu trúc rõ ràng?
2. Loại hình cơ cấu tổ chức nào phù hợp nhất với môi trường kinh doanh năng động và thay đổi nhanh chóng?
3. Phong cách lãnh đạo nào mà người quản lý cho phép nhân viên tự do đưa ra quyết định và thực hiện công việc của mình?
4. Phương pháp quản lý nào tập trung vào việc liên tục cải tiến quy trình để loại bỏ lãng phí và tăng hiệu quả?
5. Phương pháp nào sau đây giúp doanh nghiệp xác định điểm hòa vốn?
6. Chức năng nào của quản trị tập trung vào việc xác định mục tiêu và phương pháp để đạt được mục tiêu đó?
7. Mục tiêu SMART là mục tiêu đáp ứng những tiêu chí nào?
8. Đâu là một lợi ích của việc sử dụng ngân sách trong quản lý?
9. Khái niệm nào mô tả việc một doanh nghiệp tập trung vào một thị trường ngách cụ thể thay vì cố gắng phục vụ toàn bộ thị trường?
10. Đâu là một ví dụ về chiến lược tăng trưởng tập trung?
11. Trong quản trị tài chính, tỷ số nào đo lường khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn của doanh nghiệp?
12. Trong quản trị marketing, chiến lược nào liên quan đến việc tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh?
13. Phong cách lãnh đạo nào phù hợp nhất trong tình huống khẩn cấp, đòi hỏi quyết định nhanh chóng và dứt khoát?
14. Trong quản trị chất lượng, công cụ nào sau đây thường được sử dụng để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề?
15. Đâu là một lợi ích của việc sử dụng hệ thống thông tin quản lý (MIS)?
16. Phương pháp nào sau đây giúp doanh nghiệp đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức?
17. Trong quản trị sản xuất, khái niệm nào mô tả lượng hàng tồn kho vừa đủ để đáp ứng nhu cầu sản xuất mà không gây lãng phí?
18. Trong quản lý dự án, phương pháp nào sử dụng sơ đồ mạng để lập kế hoạch và kiểm soát thời gian thực hiện dự án?
19. Đâu là một ví dụ về rào cản gia nhập ngành?
20. Khái niệm nào mô tả việc trao quyền cho nhân viên để họ tự quản lý công việc của mình?
21. Trong quản trị thay đổi, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công?
22. Trong quản trị rủi ro, bước nào sau đây là quan trọng nhất để giảm thiểu tác động tiêu cực của rủi ro?
23. Loại hình cơ cấu tổ chức nào mà các hoạt động được nhóm lại theo chức năng chuyên môn như sản xuất, marketing, tài chính?
24. Trong các yếu tố sau, yếu tố nào là quan trọng nhất để xây dựng một đội nhóm hiệu quả?
25. Khái niệm nào mô tả sự khác biệt giữa kỳ vọng của khách hàng và nhận thức của họ về dịch vụ thực tế nhận được?
26. Yếu tố nào sau đây không thuộc môi trường bên ngoài của doanh nghiệp?
27. Trong quản trị nguồn nhân lực, hoạt động nào sau đây liên quan đến việc xác định nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trong tương lai?
28. Quá trình kiểm soát bao gồm mấy bước cơ bản?
29. Đâu là một ưu điểm của việc phân quyền trong quản lý?
30. Loại hình kiểm soát nào được thực hiện trước khi hoạt động diễn ra để ngăn ngừa các vấn đề có thể xảy ra?