1. Tại sao sự linh hoạt (flexibility) lại quan trọng trong Chân trời HDTN?
A. Giúp thích ứng với những thay đổi không lường trước và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
B. Giúp duy trì sự cứng nhắc trong mọi tình huống.
C. Giúp tránh mọi sự thay đổi.
D. Giúp tập trung vào một mục tiêu duy nhất mà không xem xét các yếu tố khác.
2. Tại sao tư duy phát triển (growth mindset) lại quan trọng trong Chân trời HDTN?
A. Giúp tin rằng khả năng có thể được phát triển thông qua nỗ lực và học hỏi.
B. Giúp tin rằng tài năng là bẩm sinh và không thể thay đổi.
C. Giúp tập trung vào việc tránh sai lầm.
D. Giúp tìm kiếm sự công nhận từ bên ngoài.
3. Theo Chân trời HDTN, yếu tố nào giúp duy trì động lực trong hành trình dài hạn?
A. Sự kết nối rõ ràng giữa mục tiêu cá nhân và giá trị sống.
B. Sự kỳ vọng nhận được phần thưởng lớn ngay lập tức.
C. Sự so sánh bản thân với người khác.
D. Việc hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách hoàn hảo.
4. Trong Chân trời HDTN, khái niệm sự sáng tạo (creativity) được hiểu như thế nào?
A. Khả năng tạo ra những ý tưởng mới mẻ, độc đáo và có giá trị.
B. Khả năng sao chép và bắt chước người khác.
C. Khả năng tuân thủ các quy tắc đã có.
D. Khả năng làm việc một cách máy móc.
5. Theo Chân trời HDTN, yếu tố nào giúp cá nhân vượt qua sự trì hoãn?
A. Chia nhỏ công việc thành các bước dễ quản lý và bắt đầu thực hiện ngay.
B. Chờ đợi đến khi có đủ động lực.
C. Hoàn thành các nhiệm vụ không quan trọng trước.
D. Tìm kiếm sự phê bình từ người khác.
6. Theo Chân trời HDTN, làm thế nào để xây dựng niềm tin (self-belief)?
A. Thông qua việc ghi nhận những thành công nhỏ, học hỏi từ thất bại và tập trung vào điểm mạnh.
B. Chỉ bằng cách nghe lời khen từ người khác.
C. Bằng cách tránh mọi thử thách.
D. Bằng cách so sánh mình với những người kém cỏi hơn.
7. Theo triết lý Chân trời HDTN, yếu tố nào đóng vai trò quan trọng nhất trong việc định hình tương lai cá nhân và xã hội?
A. Năng lực cá nhân và sự phát triển bản thân không ngừng.
B. Cơ hội kinh tế và sự ổn định tài chính.
C. Sự hỗ trợ từ gia đình và bạn bè.
D. Quy luật tự nhiên và các yếu tố môi trường.
8. Tại sao việc học hỏi liên tục lại là một yếu tố then chốt trong Chân trời HDTN?
A. Để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thế giới và nâng cao năng lực bản thân.
B. Để có nhiều bằng cấp và chứng chỉ giá trị.
C. Để có nhiều thời gian rảnh rỗi hơn.
D. Để có thể phán xét người khác tốt hơn.
9. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một trụ cột chính trong việc xây dựng Chân trời HDTN cá nhân?
A. Kiến thức chuyên môn sâu rộng.
B. Kỹ năng mềm và khả năng thích ứng.
C. Sức khỏe thể chất và tinh thần tốt.
D. Sự may mắn ngẫu nhiên.
10. Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc về nguyên tắc học tập suốt đời trong Chân trời HDTN?
A. Sự sẵn lòng học hỏi từ thất bại.
B. Khả năng tự đánh giá và phản tư.
C. Sự cạnh tranh khốc liệt với đồng nghiệp.
D. Việc tìm kiếm kiến thức mới từ nhiều nguồn.
11. Trong khuôn khổ Chân trời HDTN, khái niệm tầm nhìn được hiểu như thế nào?
A. Khả năng nhìn xa trông rộng, dự đoán xu hướng và xác định mục tiêu dài hạn.
B. Việc quan sát các sự kiện đang diễn ra xung quanh.
C. Sự tập trung vào các vấn đề trước mắt.
D. Khả năng thích ứng nhanh với mọi thay đổi.
12. Trong Chân trời HDTN, mạng lưới hỗ trợ (support network) bao gồm những thành phần nào?
A. Gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, cố vấn và cộng đồng.
B. Chỉ bao gồm những người thân thiết nhất.
C. Chỉ những người có cùng sở thích.
D. Chỉ những người có quyền lực và ảnh hưởng.
13. Trong Chân trời HDTN, phản tư (reflection) có vai trò gì?
A. Giúp suy ngẫm về kinh nghiệm, rút ra bài học và điều chỉnh hướng đi.
B. Là hoạt động để lãng phí thời gian.
C. Là cách để né tránh vấn đề.
D. Là việc chỉ nhớ lại những thành công.
14. Trong Chân trời HDTN, vai trò của phản hồi (feedback) là gì?
A. Cung cấp thông tin để đánh giá tiến độ và điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp.
B. Là lời khen ngợi không phê bình.
C. Là dấu hiệu cho thấy mọi thứ đang diễn ra hoàn hảo.
D. Là công cụ để chỉ trích và hạ thấp người khác.
15. Khái niệm sức bền (resilience) trong Chân trời HDTN đề cập đến khả năng gì?
A. Khả năng phục hồi và thích ứng sau những biến cố, khó khăn hoặc thất bại.
B. Khả năng chịu đựng áp lực mà không biểu lộ cảm xúc.
C. Khả năng luôn duy trì trạng thái lạc quan tuyệt đối.
D. Khả năng làm việc với cường độ cao liên tục.
16. Theo Chân trời HDTN, khi đối mặt với sự không chắc chắn, hành động phù hợp nhất là gì?
A. Tập trung vào những gì có thể kiểm soát và thực hiện các bước nhỏ, có tính toán.
B. Hoàn toàn dừng lại và chờ đợi mọi thứ rõ ràng.
C. Đưa ra những quyết định bốc đồng.
D. Chỉ tập trung vào những rủi ro tiềm ẩn.
17. Theo Chân trời HDTN, làm thế nào để biến thách thức thành cơ hội?
A. Nhìn nhận thách thức như một bài học để phát triển và tìm kiếm giải pháp sáng tạo.
B. Tránh né và phớt lờ mọi khó khăn.
C. Chỉ tập trung vào những khía cạnh tiêu cực của vấn đề.
D. Chờ đợi người khác giải quyết giúp.
18. Trong Chân trời HDTN, yếu tố nào giúp đảm bảo tính bền vững (sustainability) trong phát triển cá nhân?
A. Sự cân bằng giữa mục tiêu cá nhân, sức khỏe và các mối quan hệ.
B. Việc theo đuổi một mục tiêu duy nhất đến cùng.
C. Sự phụ thuộc hoàn toàn vào người khác.
D. Việc bỏ qua sức khỏe thể chất.
19. Theo Chân trời HDTN, tại sao việc quản lý thời gian lại quan trọng?
A. Giúp sử dụng hiệu quả nguồn lực thời gian quý giá để đạt mục tiêu.
B. Giúp có nhiều thời gian để giải trí hơn.
C. Giúp loại bỏ mọi công việc không mong muốn.
D. Giúp đảm bảo mọi người luôn đúng giờ.
20. Theo Chân trời HDTN, tại sao việc đặt câu hỏi lại quan trọng?
A. Giúp khơi gợi tư duy phản biện, khám phá và tìm hiểu sâu hơn vấn đề.
B. Là cách để thể hiện sự thiếu hiểu biết.
C. Là cách để làm chậm tiến độ công việc.
D. Là hành động chỉ dành cho trẻ em.
21. Theo quan điểm của Chân trời HDTN, tại sao việc xác định giá trị cốt lõi lại quan trọng?
A. Giúp định hướng quyết định, hành động và tạo sự nhất quán trong cuộc sống.
B. Đảm bảo đạt được lợi ích tài chính cao nhất.
C. Tạo ấn tượng tốt với người khác.
D. Giúp tránh mọi xung đột và mâu thuẫn.
22. Trong Chân trời HDTN, việc đặt mục tiêu SMART có ý nghĩa gì?
A. Mục tiêu phải Cụ thể (Specific), Đo lường được (Measurable), Khả thi (Achievable), Liên quan (Relevant) và Có thời hạn (Time-bound).
B. Mục tiêu phải Ngạc nhiên (Surprising), Mạnh mẽ (Strong), Tuyệt vời (Superb), Có ý nghĩa (Meaningful), Đáng nhớ (Memorable).
C. Mục tiêu phải Nhanh (Speedy), Sáng tạo (Smart), Phấn đấu (Strive), Hứng thú (Spirited), Hiệu quả (Successful).
D. Mục tiêu phải Đáng tin (Sound), Hợp lý (Reasonable), Có thể đạt được (Attainable), Thành công (Successful), Có ý nghĩa (Meaningful).
23. Trong Chân trời HDTN, khái niệm lộ trình phát triển đề cập đến điều gì?
A. Các bước đi cụ thể, có kế hoạch để đạt được mục tiêu đã đề ra.
B. Những chuyến đi du lịch khám phá thế giới.
C. Sự phát triển tự nhiên không có kế hoạch.
D. Các mối quan hệ xã hội cần xây dựng.
24. Trong Chân trời HDTN, đánh giá bản thân (self-assessment) có vai trò gì?
A. Giúp nhận thức rõ điểm mạnh, điểm yếu và các lĩnh vực cần cải thiện.
B. Là cách để tự khen thưởng bản thân.
C. Là hoạt động duy nhất để đo lường thành công.
D. Là cơ hội để phàn nàn về khó khăn.
25. Theo Chân trời HDTN, yếu tố nào giúp xây dựng thương hiệu cá nhân (personal brand)?
A. Sự rõ ràng về giá trị, kỹ năng, kinh nghiệm và cách bạn thể hiện chúng.
B. Việc có nhiều mối quan hệ xã hội.
C. Sự giàu có về tài sản.
D. Khả năng che giấu điểm yếu của bản thân.
