1. Khi phân tích một ngành nghề, tính bền vững (sustainability) của ngành đó trong tương lai đề cập đến khía cạnh nào?
A. Khả năng ngành nghề đó tiếp tục phát triển và có nhu cầu lao động trong dài hạn, ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hoặc thay đổi công nghệ.
B. Mức độ phổ biến của ngành nghề đó ở thời điểm hiện tại.
C. Thời gian đào tạo ngắn nhất để tham gia ngành.
D. Mức lương khởi điểm cao nhất.
2. Khi đánh giá một ngành nghề, ngoài yếu tố lương thưởng, những khía cạnh nào khác cần được xem xét để có cái nhìn toàn diện?
A. Cơ hội phát triển bản thân, môi trường làm việc, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và ý nghĩa công việc.
B. Mức độ nổi tiếng của ngành nghề đó trên mạng xã hội.
C. Số lượng người làm trong ngành đó.
D. Thời gian làm việc cố định mỗi ngày.
3. Khi tìm hiểu về một ngành nghề mới, việc tiếp cận thông tin từ những nguồn nào được xem là đáng tin cậy và cập nhật nhất?
A. Các trang web tuyển dụng uy tín, báo cáo ngành nghề, phỏng vấn chuyên gia và các kênh thông tin chính thức của doanh nghiệp.
B. Các bài viết chia sẻ kinh nghiệm cá nhân trên mạng xã hội không có kiểm chứng.
C. Thông tin từ bạn bè, người quen mà không tìm hiểu thêm.
D. Các diễn đàn thảo luận không rõ nguồn gốc.
4. Trong xu hướng làm việc từ xa (remote work) ngày càng phổ biến, kỹ năng nào trở nên thiết yếu cho người lao động?
A. Khả năng tự giác, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt qua các công cụ trực tuyến.
B. Khả năng làm việc hiệu quả khi có người giám sát trực tiếp.
C. Ưu tiên làm việc tại văn phòng.
D. Chỉ cần có máy tính và kết nối internet.
5. Yếu tố nào sau đây thể hiện sự thích ứng với môi trường làm việc hiện đại, nơi công nghệ thay đổi liên tục?
A. Sẵn sàng học hỏi và sử dụng các công cụ, phần mềm mới.
B. Luôn yêu cầu sử dụng các công cụ quen thuộc.
C. Phàn nàn về sự thay đổi của công nghệ.
D. Chỉ làm những công việc đã quen thuộc.
6. Trong xã hội hiện đại, việc xây dựng thương hiệu cá nhân (personal branding) có vai trò gì đối với sự nghiệp của một người trẻ?
A. Giúp tạo dựng uy tín, thu hút cơ hội việc làm và phát triển mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp.
B. Chỉ đơn giản là đăng ảnh đẹp lên mạng xã hội.
C. Là cách để khoe khoang thành tích cá nhân.
D. Không có ý nghĩa thực tế đối với sự nghiệp.
7. Đâu là đặc điểm nổi bật nhất của nghề nghiệp linh hoạt (gig economy) trong xã hội hiện đại?
A. Người lao động làm việc theo dự án, hợp đồng ngắn hạn, thường tự quản lý thời gian và địa điểm làm việc.
B. Người lao động cam kết làm việc toàn thời gian cho một công ty duy nhất với hợp đồng dài hạn.
C. Người lao động làm việc trong môi trường cố định, ít có cơ hội thay đổi công việc.
D. Người lao động nhận lương cố định hàng tháng, không phụ thuộc vào hiệu quả công việc.
8. Trong xu hướng làm việc thông minh (smart working), yếu tố nào được nhấn mạnh?
A. Tập trung vào hiệu quả và kết quả công việc, thay vì chỉ số giờ làm việc.
B. Làm việc nhiều giờ hơn để chứng tỏ sự cống hiến.
C. Luôn làm việc tại văn phòng.
D. Tránh sử dụng công nghệ để tiết kiệm thời gian.
9. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, những kỹ năng mềm nào được đánh giá là ngày càng quan trọng đối với người lao động?
A. Tư duy phản biện, khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và sáng tạo.
B. Khả năng ghi nhớ thông tin và thực hiện các quy trình lặp đi lặp lại.
C. Kỹ năng sử dụng máy móc và thiết bị công nghiệp.
D. Khả năng làm việc độc lập, không cần sự tương tác với người khác.
10. Yếu tố nào sau đây thể hiện sự chủ động trong việc tìm hiểu và chuẩn bị cho nghề nghiệp?
A. Tích cực tham gia các buổi hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm, và tìm kiếm thông tin trên các kênh chính thức.
B. Chỉ chờ đợi nhà trường hoặc gia đình cung cấp thông tin.
C. Hỏi những người bạn có ít kinh nghiệm.
D. Luôn trì hoãn việc tìm hiểu cho đến khi tốt nghiệp.
11. Trong xã hội hiện đại, tính linh hoạt trong nghề nghiệp không chỉ đề cập đến thời gian làm việc mà còn bao gồm cả khía cạnh nào?
A. Khả năng thay đổi vị trí công việc, học hỏi kỹ năng mới và thích ứng với các vai trò khác nhau.
B. Chỉ làm việc tại một vị trí cố định.
C. Luôn làm việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.
D. Yêu cầu công việc phải luôn giống nhau.
12. Một bạn trẻ muốn làm việc trong ngành thiết kế đồ họa. Ngoài kỹ năng chuyên môn, yếu tố nào sau đây rất quan trọng để thành công?
A. Xây dựng một portfolio ấn tượng và khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng.
B. Chỉ cần có phần mềm thiết kế tốt.
C. Luôn nhận mọi yêu cầu thiết kế mà không cần xem xét.
D. Mong đợi khách hàng tự tìm đến.
13. Một bạn học sinh quan tâm đến ngành y nhưng lại lo ngại về áp lực công việc và thời gian học tập kéo dài. Theo bạn, điều gì quan trọng nhất khi đưa ra quyết định lựa chọn ngành này?
A. Tìm hiểu kỹ lưỡng về yêu cầu, thách thức và cơ hội trong ngành, đồng thời đánh giá sự phù hợp với bản thân.
B. Lắng nghe ý kiến của mọi người xung quanh mà không cần tự mình tìm hiểu.
C. Ưu tiên những ngành nghề có vẻ dễ dàng hơn, ít áp lực hơn.
D. Chỉ tập trung vào yếu tố thu nhập cao mà bỏ qua các yếu tố khác.
14. Khi tìm hiểu về một ngành nghề, việc phỏng vấn chuyên sâu (informational interview) với những người đang làm trong ngành đó có ý nghĩa gì?
A. Giúp có được cái nhìn thực tế, sâu sắc về công việc hàng ngày, thách thức và cơ hội trong ngành.
B. Là cách để xin việc làm ngay lập tức.
C. Chỉ để làm quen với người khác.
D. Không mang lại thông tin hữu ích.
15. Trong xã hội hiện đại, học tập suốt đời (lifelong learning) có ý nghĩa như thế nào đối với sự phát triển nghề nghiệp?
A. Là quá trình liên tục cập nhật kiến thức, kỹ năng để thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và thị trường lao động.
B. Chỉ đơn giản là việc học thêm một ngôn ngữ mới.
C. Là bắt buộc phải có bằng cấp cao hơn.
D. Là việc học lại những kiến thức đã cũ.
16. Một bạn trẻ muốn làm việc trong ngành truyền thông nhưng lại khá nhút nhát và ngại giao tiếp. Theo bạn, yếu tố nào cần được ưu tiên để phát triển?
A. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mạng lưới quan hệ.
B. Tránh xa hoàn toàn ngành truyền thông vì tính cách không phù hợp.
C. Chỉ tập trung vào các công việc hậu cần, không cần giao tiếp.
D. Mong đợi sự thay đổi tự nhiên của tính cách mà không cần nỗ lực.
17. Một bạn trẻ muốn theo đuổi ngành kỹ thuật nhưng lại không giỏi các môn khoa học tự nhiên. Giải pháp nào là hợp lý nhất?
A. Tìm hiểu các ngành kỹ thuật ít phụ thuộc vào toán học và vật lý, hoặc tập trung rèn luyện các môn này song song với việc học chuyên ngành.
B. Từ bỏ ngành kỹ thuật và chọn một ngành hoàn toàn khác.
C. Hy vọng rằng khả năng yếu kém sẽ tự khắc phục.
D. Chỉ học những kiến thức cơ bản nhất và không đào sâu.
18. Một bạn trẻ muốn làm việc trong ngành sáng tạo nội dung trên mạng xã hội. Yếu tố nào là quan trọng nhất để tạo ra nội dung thu hút và có giá trị?
A. Hiểu rõ đối tượng khán giả, có ý tưởng độc đáo và khả năng truyền tải thông điệp hiệu quả.
B. Chỉ sao chép nội dung của người khác.
C. Sử dụng nhiều hiệu ứng hình ảnh và âm thanh phức tạp.
D. Tập trung vào việc đăng bài thường xuyên mà không quan tâm nội dung.
19. Trong xã hội hiện đại, yếu tố nào sau đây đóng vai trò quan trọng nhất trong việc định hướng lựa chọn nghề nghiệp cho giới trẻ, ngoài sở thích và năng lực cá nhân?
A. Xu hướng phát triển kinh tế và nhu cầu của thị trường lao động.
B. Lời khuyên của bạn bè và người thân.
C. Danh tiếng và mức lương của ngành nghề.
D. Sự ảnh hưởng của mạng xã hội và người nổi tiếng.
20. Khi lựa chọn một ngành nghề, yếu tố nào quan trọng để đảm bảo sự hài lòng và gắn bó lâu dài với công việc?
A. Sự phù hợp giữa giá trị cá nhân và giá trị mà công việc mang lại.
B. Chỉ cần công việc đó có mức lương cao nhất.
C. Làm theo sự sắp đặt của người khác.
D. Công việc đó càng khó khăn càng tốt.
21. Một người trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin nhưng lại thiếu kiến thức chuyên sâu. Phương án nào sau đây là cách tiếp cận hiệu quả nhất để giải quyết vấn đề này?
A. Tham gia các khóa học trực tuyến, chứng chỉ chuyên ngành và thực tập tại các công ty công nghệ.
B. Chỉ tập trung vào việc đọc sách và xem video về công nghệ.
C. Chờ đợi cơ hội việc làm phù hợp mà không cần đào tạo thêm.
D. Xin lời khuyên từ những người làm trái ngành để có cái nhìn tổng quan.
22. Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, việc có tư duy khởi nghiệp (entrepreneurial mindset) mang lại lợi ích gì cho người lao động?
A. Giúp chủ động tìm kiếm cơ hội, đổi mới và thích ứng với những thách thức mới.
B. Chỉ phù hợp với những người muốn tự kinh doanh.
C. Làm cho người lao động phụ thuộc vào ý tưởng của người khác.
D. Giúp làm việc hiệu quả hơn trong môi trường bị động.
23. Một bạn học sinh THCS muốn tìm hiểu về các ngành nghề trong lĩnh vực sức khỏe. Phương án nào sau đây là cách tiếp cận tốt nhất để có cái nhìn ban đầu?
A. Tìm hiểu thông tin về các ngành nghề phổ biến như bác sĩ, y tá, dược sĩ, và các lĩnh vực liên quan khác trên các kênh thông tin uy tín.
B. Chỉ hỏi những người không làm trong ngành sức khỏe.
C. Xem các bộ phim truyền hình về ngành y.
D. Chờ đợi đến khi lên đại học mới tìm hiểu.
24. Một bạn trẻ muốn làm việc trong ngành marketing số. Yếu tố nào là quan trọng nhất để bắt đầu và phát triển trong lĩnh vực này?
A. Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu, hiểu biết về các nền tảng truyền thông số và khả năng sáng tạo nội dung.
B. Chỉ cần biết sử dụng mạng xã hội.
C. Luôn theo dõi xu hướng mà không thực hành.
D. Mong đợi được đào tạo bài bản từ đầu.
25. Một người lao động làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật. Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để họ duy trì và phát triển sự nghiệp?
A. Khả năng sáng tạo liên tục, đổi mới ý tưởng và thích ứng với xu hướng thị trường.
B. Chỉ cần sao chép các tác phẩm nổi tiếng.
C. Luôn giữ nguyên phong cách sáng tác cũ.
D. Phụ thuộc hoàn toàn vào sự may mắn.
