Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Tâm Lý Y Đức

1. Điều gì sau đây thể hiện sự tôn trọng quyền tự chủ của bệnh nhân trong y đức?

A. Bác sĩ luôn đưa ra quyết định cuối cùng về phương pháp điều trị.

B. Bệnh nhân được cung cấp đầy đủ thông tin và có quyền từ chối điều trị.

C. Gia đình bệnh nhân có quyền quyết định thay cho bệnh nhân.

D. Bác sĩ chỉ thông báo kết quả xét nghiệm khi bệnh nhân hỏi.

2. Khi nào bác sĩ được phép tiết lộ thông tin cá nhân của bệnh nhân?

A. Khi có sự đồng ý của bệnh nhân.

B. Khi có yêu cầu từ cơ quan pháp luật.

C. Trong trường hợp khẩn cấp để bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

D. Tất cả các trường hợp trên.

3. Trong tình huống cấp cứu, khi không có đủ thời gian để thu thập đồng thuận điều trị đầy đủ, bác sĩ nên hành động như thế nào?

A. Chờ đợi cho đến khi có đủ đồng thuận.

B. Thực hiện các biện pháp cần thiết để cứu sống bệnh nhân, dựa trên nguyên tắc 'làm điều tốt nhất'.

C. Từ chối điều trị vì thiếu đồng thuận.

D. Tìm kiếm ý kiến của người thân bệnh nhân (nếu có).

4. Hành động nào thể hiện sự phân biệt đối xử trong môi trường y tế?

A. Cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất cho mọi bệnh nhân.

B. Ưu tiên điều trị cho bệnh nhân dựa trên giới tính, chủng tộc hoặc tôn giáo.

C. Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin bệnh nhân.

D. Lắng nghe và tôn trọng ý kiến của bệnh nhân.

5. Tại sao việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp lại quan trọng trong môi trường y tế?

A. Để tăng cơ hội thăng tiến.

B. Để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau và nâng cao chất lượng dịch vụ.

C. Để tránh bị cô lập.

D. Để có người giúp đỡ khi gặp khó khăn.

6. Theo bạn, yếu tố nào sau đây là cần thiết nhất để xây dựng văn hóa y đức trong một tổ chức y tế?

A. Chỉ tập trung vào lợi nhuận.

B. Sự lãnh đạo gương mẫu, tạo điều kiện để nhân viên y tế thực hành y đức và giải quyết các vấn đề đạo đức.

C. Không cần quan tâm đến các vấn đề đạo đức.

D. Áp đặt các quy định cứng nhắc.

7. Trong bối cảnh đa văn hóa, điều gì quan trọng nhất khi giao tiếp với bệnh nhân?

A. Sử dụng ngôn ngữ chuyên môn phức tạp.

B. Tôn trọng sự khác biệt về văn hóa và sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu.

C. Áp đặt quan điểm văn hóa của mình lên bệnh nhân.

D. Không cần quan tâm đến yếu tố văn hóa.

8. Khi sử dụng công nghệ mới trong y tế (ví dụ: trí tuệ nhân tạo), cần lưu ý đến vấn đề y đức nào?

A. Chỉ tập trung vào hiệu quả và bỏ qua các yếu tố khác.

B. Đảm bảo tính minh bạch, công bằng và trách nhiệm giải trình khi sử dụng công nghệ.

C. Sử dụng công nghệ một cách bí mật để tránh bị sao chép.

D. Không cần quan tâm đến các vấn đề đạo đức.

9. Hậu quả của việc thiếu sự đồng cảm từ phía nhân viên y tế đối với bệnh nhân là gì?

A. Bệnh nhân sẽ nhanh chóng hồi phục sức khỏe.

B. Bệnh nhân cảm thấy cô đơn, lo lắng và giảm hiệu quả điều trị.

C. Bệnh nhân sẽ tin tưởng tuyệt đối vào bác sĩ.

D. Không có ảnh hưởng gì đáng kể.

10. Trong tình huống bệnh nhân không đủ năng lực ra quyết định, ai là người có quyền đưa ra quyết định thay mặt bệnh nhân?

A. Bác sĩ điều trị trực tiếp.

B. Người thân được ủy quyền hợp pháp hoặc người giám hộ.

C. Hội đồng y đức của bệnh viện.

D. Một người bạn thân của bệnh nhân.

11. Hành vi nào sau đây vi phạm nguyên tắc 'không gây hại' trong y đức?

A. Bác sĩ kê đơn thuốc phù hợp với tình trạng bệnh của bệnh nhân.

B. Bác sĩ thực hiện phẫu thuật khi có chỉ định rõ ràng.

C. Bác sĩ che giấu thông tin về tác dụng phụ của thuốc để bệnh nhân yên tâm.

D. Bác sĩ tuân thủ quy trình khử trùng để tránh nhiễm trùng.

12. Điều gì sau đây là một ví dụ về hành vi 'bảo vệ' (advocacy) cho bệnh nhân?

A. Làm theo mọi yêu cầu của bệnh nhân mà không cần suy xét.

B. Đứng lên bảo vệ quyền lợi của bệnh nhân khi họ không thể tự bảo vệ.

C. Che giấu thông tin về tình trạng bệnh của bệnh nhân.

D. Không quan tâm đến ý kiến của bệnh nhân.

13. Tại sao việc tự đánh giá và học hỏi liên tục lại quan trọng đối với nhân viên y tế?

A. Để tăng lương và thăng chức.

B. Để nâng cao trình độ chuyên môn và đảm bảo chất lượng dịch vụ.

C. Để được đồng nghiệp ngưỡng mộ.

D. Để tránh bị phê bình.

14. Khi phát hiện một đồng nghiệp có hành vi vi phạm y đức, bạn nên làm gì?

A. Lờ đi và không can thiệp.

B. Báo cáo cho cấp trên hoặc hội đồng y đức của bệnh viện.

C. Tự mình giải quyết vấn đề.

D. Công khai chỉ trích đồng nghiệp đó.

15. Trong quá trình nghiên cứu y học, điều gì là quan trọng nhất để bảo vệ quyền lợi của người tham gia?

A. Thu thập dữ liệu nhanh chóng và hiệu quả.

B. Đảm bảo người tham gia được cung cấp đầy đủ thông tin và tự nguyện tham gia.

C. Che giấu rủi ro để thu hút nhiều người tham gia hơn.

D. Ưu tiên lợi ích của nghiên cứu hơn quyền lợi cá nhân.

16. Trong trường hợp bệnh nhân từ chối một phương pháp điều trị được cho là tốt nhất, bác sĩ nên làm gì?

A. Ép buộc bệnh nhân phải tuân theo.

B. Cung cấp thêm thông tin và giải thích rõ hơn về lợi ích của phương pháp điều trị.

C. Từ chối điều trị cho bệnh nhân.

D. Báo cáo trường hợp này cho cơ quan chức năng.

17. Yếu tố nào sau đây giúp giảm thiểu nguy cơ kiệt sức (burnout) ở nhân viên y tế?

A. Làm việc liên tục không ngừng nghỉ.

B. Thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và gia đình.

C. Duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.

D. Không chia sẻ cảm xúc với ai.

18. Khi đối diện với một quyết định khó khăn về mặt đạo đức, bác sĩ nên làm gì?

A. Đưa ra quyết định dựa trên cảm tính.

B. Tham khảo ý kiến của đồng nghiệp, hội đồng y đức hoặc các chuyên gia về đạo đức.

C. Tránh né và không đưa ra quyết định.

D. Chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân.

19. Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để xây dựng lòng tin giữa bác sĩ và bệnh nhân?

A. Kỹ năng chuyên môn vững vàng.

B. Khả năng giao tiếp hiệu quả và sự đồng cảm.

C. Sự nổi tiếng và uy tín của bệnh viện.

D. Sự giàu có và địa vị xã hội của bác sĩ.

20. Trong bối cảnh nguồn lực y tế hạn chế, quyết định phân bổ nguồn lực cần dựa trên nguyên tắc nào?

A. Ưu tiên những bệnh nhân có khả năng chi trả cao nhất.

B. Đảm bảo sự công bằng và hiệu quả, ưu tiên những bệnh nhân có nhu cầu cấp thiết và khả năng phục hồi cao.

C. Ưu tiên những bệnh nhân có địa vị xã hội cao.

D. Phân bổ ngẫu nhiên.

21. Trong trường hợp xảy ra xung đột giữa các nhân viên y tế về vấn đề đạo đức, giải pháp nào sau đây là phù hợp nhất?

A. Tránh né và không thảo luận về vấn đề đó.

B. Tìm kiếm một diễn đàn trung lập để thảo luận và giải quyết xung đột một cách xây dựng.

C. Báo cáo cho cấp trên và để họ tự giải quyết.

D. Công khai chỉ trích người có quan điểm khác biệt.

22. Điều gì là quan trọng nhất khi bác sĩ đối diện với xung đột giữa lợi ích cá nhân và lợi ích của bệnh nhân?

A. Ưu tiên lợi ích cá nhân để đảm bảo cuộc sống ổn định.

B. Tìm kiếm sự tư vấn từ đồng nghiệp hoặc hội đồng y đức để đưa ra quyết định khách quan.

C. Che giấu xung đột lợi ích để tránh gây lo lắng cho bệnh nhân.

D. Chỉ tập trung vào những bệnh nhân có khả năng mang lại lợi nhuận cao.

23. Khi đối diện với một bệnh nhân có quan điểm khác biệt về tôn giáo hoặc văn hóa, bác sĩ nên làm gì?

A. Áp đặt quan điểm của mình lên bệnh nhân.

B. Tôn trọng sự khác biệt và tìm hiểu để đưa ra phương pháp điều trị phù hợp.

C. Từ chối điều trị cho bệnh nhân.

D. Cố gắng thuyết phục bệnh nhân thay đổi quan điểm.

24. Theo bạn, phẩm chất nào sau đây là quan trọng nhất đối với một người làm trong ngành y?

A. Sự giàu có.

B. Lòng nhân ái, sự tận tâm và trách nhiệm.

C. Địa vị xã hội.

D. Sự nổi tiếng.

25. Thế nào là 'đồng thuận điều trị' (informed consent) hợp lệ?

A. Bệnh nhân ký vào giấy tờ mà không cần biết nội dung.

B. Bệnh nhân đồng ý điều trị sau khi được cung cấp đầy đủ thông tin về rủi ro, lợi ích và các lựa chọn thay thế.

C. Bác sĩ tự quyết định phương pháp điều trị tốt nhất cho bệnh nhân.

D. Gia đình bệnh nhân đồng ý thay cho bệnh nhân.

26. Tại sao việc duy trì sự bảo mật thông tin bệnh nhân lại quan trọng trong y đức?

A. Để tránh bị kiện tụng.

B. Để xây dựng lòng tin và bảo vệ quyền riêng tư của bệnh nhân.

C. Để tăng uy tín cho bệnh viện.

D. Để thu hút nhiều bệnh nhân hơn.

27. Đâu là biểu hiện của sự liêm chính trong hành nghề y?

A. Luôn tìm cách tăng thu nhập cá nhân.

B. Trung thực, khách quan và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

C. Che giấu sai sót để bảo vệ uy tín.

D. Chỉ quan tâm đến những bệnh nhân quan trọng.

28. Khi xảy ra sai sót y khoa, thái độ trung thực và cởi mở của nhân viên y tế có vai trò gì?

A. Giúp che giấu sai sót để tránh bị kỷ luật.

B. Giúp xây dựng lại lòng tin với bệnh nhân và gia đình.

C. Không có vai trò gì cả.

D. Chỉ làm tình hình trở nên tồi tệ hơn.

29. Nguyên tắc 'công bằng' trong y đức đòi hỏi điều gì?

A. Ưu tiên điều trị cho những bệnh nhân có khả năng chi trả cao hơn.

B. Đảm bảo mọi bệnh nhân đều được đối xử bình đẳng và có cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế như nhau.

C. Chỉ tập trung vào điều trị cho những bệnh nhân có khả năng phục hồi cao.

D. Phân bổ nguồn lực y tế dựa trên mối quan hệ cá nhân.

30. Điều gì sau đây không phải là một yếu tố của y đức?

A. Lòng nhân ái.

B. Sự công bằng.

C. Tính bảo mật.

D. Khả năng kiếm tiền.