1. Để duy trì sự nhiệt huyết và đam mê trong kinh doanh, đặc biệt là trong những giai đoạn khó khăn, người kinh doanh cần phát huy năng lực nào?
A. Khả năng tự tạo động lực và giữ vững niềm tin vào mục tiêu.
B. Tìm kiếm sự công nhận từ người khác.
C. Chỉ tập trung vào kết quả cuối cùng.
D. Tránh xa những ý kiến trái chiều.
2. Năng lực nào giúp người kinh doanh nhìn nhận sự việc một cách khách quan, không bị chi phối bởi cảm xúc cá nhân hay định kiến?
A. Khả năng tư duy logic và khách quan.
B. Sự sáng tạo không giới hạn.
C. Khả năng thuyết phục người khác.
D. Nắm vững các kỹ thuật đàm phán.
3. Yếu tố nào sau đây là biểu hiện rõ nhất của tinh thần trách nhiệm của người kinh doanh đối với xã hội và cộng đồng?
A. Kinh doanh hợp pháp, tuân thủ đạo đức và đóng góp cho xã hội.
B. Tối đa hóa lợi nhuận bằng mọi giá.
C. Chỉ tập trung vào lợi ích của doanh nghiệp.
D. Làm theo những gì pháp luật cho phép.
4. Khi đối mặt với những vấn đề phức tạp trong kinh doanh, người kinh doanh cần thể hiện năng lực gì để tìm ra giải pháp tối ưu nhất?
A. Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
B. Sự sáng tạo trong mọi hoạt động.
C. Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
D. Nắm vững các lý thuyết quản trị kinh doanh.
5. Người kinh doanh có năng lực lãnh đạo tốt thường có đặc điểm nào sau đây trong việc định hướng và thúc đẩy đội ngũ của mình?
A. Truyền cảm hứng, đặt ra mục tiêu rõ ràng và tạo động lực làm việc.
B. Chỉ đạo mọi công việc một cách chi tiết.
C. Luôn giữ khoảng cách với nhân viên.
D. Phê bình mạnh mẽ những sai sót.
6. Để quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên và phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân, người kinh doanh cần chú trọng đến năng lực nào?
A. Năng lực quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ.
B. Khả năng bán hàng xuất sắc.
C. Sự sáng tạo trong sản phẩm.
D. Khả năng chịu áp lực cao.
7. Trong quá trình kinh doanh, khi phát hiện ra sai sót trong quy trình hoặc sản phẩm, người kinh doanh cần thể hiện năng lực gì để khắc phục và cải tiến?
A. Khả năng nhận diện và giải quyết vấn đề, cải tiến quy trình.
B. Chỉ tập trung vào việc bán hàng.
C. Đổ lỗi cho nhân viên.
D. Phớt lờ sai sót để giữ vững hình ảnh.
8. Người kinh doanh cần có năng lực nào để đảm bảo các hoạt động kinh doanh của mình tuân thủ pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý không đáng có?
A. Kiến thức và hiểu biết về pháp luật kinh doanh.
B. Khả năng đàm phán với cơ quan chức năng.
C. Sự may mắn và quan hệ tốt.
D. Khả năng ứng phó với khủng hoảng truyền thông.
9. Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, yếu tố nào sau đây phản ánh rõ nét nhất sự nhạy bén và khả năng thích ứng của người kinh doanh với sự thay đổi của thị trường?
A. Luôn cập nhật xu hướng, công nghệ mới và sẵn sàng thay đổi chiến lược.
B. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình kinh doanh đã được thiết lập.
C. Tập trung vào việc duy trì ổn định và tránh rủi ro.
D. Chỉ quan tâm đến lợi nhuận ngắn hạn.
10. Trong quá trình khởi nghiệp, khi đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, người kinh doanh cần thể hiện năng lực gì để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt?
A. Sự sáng tạo trong sản phẩm, dịch vụ và mô hình kinh doanh.
B. Khả năng làm việc chăm chỉ.
C. Nắm vững thông tin về đối thủ cạnh tranh.
D. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro.
11. Người kinh doanh cần có năng lực nào để xác định và nắm bắt những cơ hội mới, đồng thời đánh giá được tiềm năng và rủi ro đi kèm?
A. Khả năng phân tích thị trường và dự báo xu hướng.
B. Kỹ năng đàm phán với đối tác.
C. Sự kiên nhẫn chờ đợi thời cơ chín muồi.
D. Khả năng tài chính dồi dào.
12. Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để người kinh doanh có thể đưa ra quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính?
A. Khả năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu.
B. Sự tự tin vào phán đoán của bản thân.
C. Kinh nghiệm từ những lần thành công trước.
D. Sự ủng hộ của ban lãnh đạo.
13. Yếu tố nào sau đây thể hiện người kinh doanh có tầm nhìn xa và khả năng dự đoán tương lai của ngành hoặc thị trường?
A. Khả năng phân tích xu hướng dài hạn và dự báo sự phát triển.
B. Nắm bắt nhanh các thông tin thị trường hàng ngày.
C. Khả năng thích ứng với sự thay đổi đột ngột.
D. Sự nhạy bén với các nhu cầu hiện tại.
14. Trong môi trường kinh doanh có tính cạnh tranh cao, việc liên tục học hỏi và nâng cao kiến thức, kỹ năng được xem là biểu hiện của năng lực nào?
A. Tinh thần tự học và phát triển bản thân.
B. Khả năng quản lý thời gian.
C. Sự linh hoạt trong công việc.
D. Khả năng thích ứng với môi trường mới.
15. Khi đối mặt với thất bại trong kinh doanh, thái độ nào sau đây là cần thiết để người kinh doanh có thể học hỏi và tiến lên?
A. Xem thất bại là bài học kinh nghiệm quý báu và rút ra bài học.
B. Đổ lỗi cho hoàn cảnh bên ngoài.
C. Nản lòng và từ bỏ mục tiêu.
D. Phớt lờ những sai lầm đã mắc phải.
16. Để xây dựng được một thương hiệu mạnh và có uy tín trên thị trường, người kinh doanh cần chú trọng đến yếu tố nào nhất?
A. Chất lượng sản phẩm/dịch vụ và sự nhất quán trong truyền thông.
B. Khả năng tài chính lớn.
C. Quảng cáo rầm rộ.
D. Tạo ra nhiều chương trình khuyến mãi.
17. Khi thị trường thay đổi đột ngột và các kế hoạch ban đầu không còn phù hợp, người kinh doanh cần thể hiện năng lực gì để ứng phó?
A. Khả năng linh hoạt, điều chỉnh chiến lược và hành động nhanh chóng.
B. Kiên trì thực hiện kế hoạch cũ.
C. Chờ đợi thị trường ổn định trở lại.
D. Tìm kiếm sự giúp đỡ từ bên ngoài.
18. Để quản lý tốt nguồn lực tài chính và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, người kinh doanh cần có năng lực nào?
A. Năng lực quản lý tài chính và hoạch định chiến lược kinh doanh.
B. Khả năng sáng tạo ý tưởng kinh doanh mới.
C. Kỹ năng bán hàng và tiếp thị.
D. Sự tự tin và quyết đoán.
19. Trong kinh doanh, việc xây dựng mạng lưới quan hệ với các chuyên gia, nhà đầu tư và những người có kinh nghiệm được gọi là năng lực gì?
A. Năng lực xây dựng và phát triển mạng lưới (Networking).
B. Khả năng quản lý tài chính.
C. Kỹ năng đàm phán.
D. Khả năng thích ứng với sự thay đổi.
20. Theo phân tích phổ biến về năng lực cần thiết cho người kinh doanh, phẩm chất nào sau đây được coi là nền tảng quan trọng nhất để vượt qua khó khăn và thách thức trong môi trường kinh doanh đầy biến động?
A. Khả năng chịu áp lực cao và không nản lòng trước thất bại.
B. Kiến thức sâu rộng về mọi lĩnh vực kinh tế.
C. Khả năng giao tiếp và thuyết phục người khác.
D. Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến kinh doanh.
21. Để thành công trong một thị trường toàn cầu hóa, người kinh doanh cần có những hiểu biết gì về văn hóa và phong tục tập quán của các quốc gia khác?
A. Kiến thức về văn hóa kinh doanh, phong tục tập quán và các quy tắc ứng xử.
B. Chỉ cần biết ngôn ngữ chính của quốc gia đó.
C. Tập trung vào việc bán sản phẩm của mình.
D. Đưa ra các hoạt động marketing giống nhau cho mọi thị trường.
22. Năng lực nào giúp người kinh doanh nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, đánh giá ưu nhược điểm của các phương án và lựa chọn cách thức hành động phù hợp nhất?
A. Năng lực tư duy phản biện và đánh giá.
B. Khả năng làm việc độc lập.
C. Sự tự tin và quyết đoán.
D. Khả năng chịu đựng áp lực.
23. Để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và nhân viên, người kinh doanh cần chú trọng phát triển năng lực nào sau đây?
A. Năng lực giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
B. Năng lực quản lý tài chính hiệu quả.
C. Năng lực nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
D. Năng lực tổ chức và điều hành công việc.
24. Để đưa ra những quyết định kinh doanh chính xác và hiệu quả, người kinh doanh cần dựa vào yếu tố nào là chủ yếu?
A. Thông tin, dữ liệu phân tích và kinh nghiệm thực tế.
B. Ý kiến của bạn bè và người thân.
C. Cảm xúc cá nhân và sự may mắn.
D. Lời khuyên từ các chuyên gia mà không cần thẩm định.
25. Yếu tố nào sau đây là cốt lõi của năng lực tự chủ và trách nhiệm cá nhân trong kinh doanh?
A. Chủ động đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm về kết quả.
B. Phụ thuộc vào chỉ đạo của người khác.
C. Luôn tìm kiếm sự cho phép trước khi hành động.
D. Tránh né trách nhiệm khi có sai sót.
