1. Một trong những thách thức lớn nhất khi định hướng chân trời trong HDTN 3 là gì?
A. Sự thay đổi nhanh chóng của môi trường và công nghệ.
B. Sự thiếu hụt hoàn toàn các nguồn lực.
C. Sự đồng thuận tuyệt đối của tất cả mọi người.
D. Việc không có bất kỳ mục tiêu nào để hướng tới.
2. Để khai phá chân trời mới trong HDTN 3, cá nhân/tổ chức cần có tư duy gì?
A. Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và đổi mới.
B. Tư duy bảo thủ, giữ vững hiện trạng.
C. Tư duy chỉ tập trung vào lợi ích ngắn hạn.
D. Tư duy thụ động, chờ đợi hướng dẫn.
3. Khái niệm sự phát triển bền vững trong Chân trời HDTN 3 nhấn mạnh điều gì?
A. Cân bằng giữa mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường.
B. Chỉ tập trung vào tăng trưởng kinh tế.
C. Ưu tiên lợi ích ngắn hạn hơn là dài hạn.
D. Chỉ quan tâm đến khía cạnh công nghệ.
4. Trong HDTN 3, sự học hỏi suốt đời liên quan như thế nào đến việc đạt được chân trời?
A. Là nền tảng thiết yếu để liên tục điều chỉnh và tiến tới chân trời.
B. Chỉ cần thiết ở giai đoạn đầu.
C. Không có mối liên hệ trực tiếp.
D. Chỉ áp dụng cho các lĩnh vực khoa học.
5. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là thành phần cốt lõi của Chân trời HDTN 3 theo cách hiểu phổ biến?
A. Khả năng thích ứng và học hỏi liên tục.
B. Tầm nhìn xa và định hướng phát triển bền vững.
C. Việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
D. Năng lực đổi mới và sáng tạo.
6. Yếu tố D (Development) trong Chân trời HDTN 3 ám chỉ quá trình nào?
A. Sự phát triển liên tục về kiến thức, kỹ năng và tư duy.
B. Tăng trưởng về quy mô kinh doanh.
C. Mở rộng thị trường địa lý.
D. Tối ưu hóa chi phí sản xuất.
7. Yếu tố T (Technology) trong Chân trời HDTN 3 đóng vai trò gì?
A. Là công cụ hỗ trợ đắc lực để đạt được các mục tiêu trong chân trời.
B. Là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công.
C. Chỉ liên quan đến phần cứng máy tính.
D. Là rào cản chính cho sự phát triển.
8. Trong HDTN 3, chiến lược cá nhân để đạt chân trời là gì?
A. Tập hợp các kế hoạch hành động, mục tiêu cụ thể và lộ trình phát triển.
B. Chỉ là một danh sách mong muốn không cần kế hoạch.
C. Bao gồm việc tránh mọi trách nhiệm.
D. Là việc sao chép chiến lược của người khác.
9. Trong bối cảnh Chân trời HDTN 3, việc vượt ra khỏi vùng an toàn có ý nghĩa gì?
A. Sẵn sàng chấp nhận thử thách mới và đối mặt với sự không chắc chắn.
B. Duy trì các phương pháp làm việc đã được kiểm chứng.
C. Chỉ làm những gì đã quen thuộc và dễ dàng.
D. Tránh xa mọi hình thức rủi ro.
10. Trong HDTN 3, tư duy hệ thống giúp hiểu chân trời như thế nào?
A. Nhìn nhận chân trời như một tổng thể các yếu tố tương tác.
B. Chỉ tập trung vào một yếu tố duy nhất.
C. Xem các yếu tố là độc lập và không liên quan.
D. Phủ nhận sự tồn tại của các yếu tố liên quan.
11. Việc xây dựng chân trời trong HDTN 3 đòi hỏi sự kết hợp của những yếu tố nào?
A. Kiến thức, kỹ năng, thái độ và nguồn lực.
B. Chỉ kiến thức và kỹ năng.
C. Chỉ thái độ và nguồn lực.
D. Chỉ nguồn lực và công nghệ.
12. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là biểu hiện của việc theo đuổi chân trời trong HDTN 3?
A. Luôn tìm kiếm những giải pháp đã có sẵn.
B. Đặt ra các mục tiêu đầy thách thức.
C. Sẵn sàng thử nghiệm các ý tưởng mới.
D. Liên tục nâng cao năng lực bản thân.
13. Việc xác định giá trị cốt lõi trong HDTN 3 ảnh hưởng như thế nào đến chân trời?
A. Cung cấp nền tảng đạo đức và định hướng cho các mục tiêu.
B. Là yếu tố không quan trọng.
C. Chỉ tập trung vào lợi nhuận.
D. Làm hạn chế sự sáng tạo.
14. Trong HDTN 3, khi nói về chân trời, yếu tố linh hoạt có ý nghĩa gì?
A. Khả năng điều chỉnh kế hoạch và phương pháp khi đối mặt với thay đổi.
B. Tính cứng nhắc trong việc tuân thủ kế hoạch ban đầu.
C. Sự từ bỏ mục tiêu khi gặp khó khăn.
D. Chỉ tập trung vào một phương pháp duy nhất.
15. Yếu tố quản lý thời gian trong HDTN 3 có ảnh hưởng gì đến việc đạt chân trời?
A. Giúp phân bổ nguồn lực hiệu quả và hoàn thành mục tiêu đúng hạn.
B. Là yếu tố không cần thiết.
C. Dẫn đến sự trì hoãn và lãng phí.
D. Chỉ tập trung vào các nhiệm vụ khẩn cấp.
16. Trong mô hình HDTN 3, yếu tố H (Human) nhấn mạnh điều gì quan trọng nhất cho sự phát triển của chân trời?
A. Phát triển năng lực cá nhân và sự chủ động của con người.
B. Số lượng nhân viên trong tổ chức.
C. Cơ cấu tổ chức hành chính.
D. Sự hài lòng của khách hàng.
17. Yếu tố đánh giá hiệu quả trong HDTN 3 có vai trò gì trong quá trình hướng tới chân trời?
A. Giúp nhận diện những gì đã làm tốt và những gì cần cải thiện.
B. Là công việc chỉ làm một lần duy nhất.
C. Nhằm xác nhận rằng mọi thứ đều hoàn hảo.
D. Chỉ tập trung vào các sai lầm.
18. Trong HDTN 3, yếu tố khả năng tự nhận thức quan trọng như thế nào đối với việc đạt chân trời?
A. Giúp hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu để có kế hoạch phù hợp.
B. Không có vai trò gì.
C. Dẫn đến sự tự mãn.
D. Chỉ tập trung vào mong muốn cá nhân.
19. Trong HDTN 3, để đạt được chân trời của mình, cá nhân/tổ chức cần có khả năng gì trong việc quản lý thông tin?
A. Thu thập, phân tích và ứng dụng thông tin một cách hiệu quả.
B. Chỉ thu thập thông tin mà không sử dụng.
C. Tập trung vào thông tin lỗi thời.
D. Bỏ qua các nguồn thông tin mới.
20. Yếu tố hợp tác trong HDTN 3 có ý nghĩa gì đối với việc hiện thực hóa chân trời?
A. Tạo ra sức mạnh tổng hợp để vượt qua thách thức và đạt mục tiêu.
B. Là hình thức làm việc độc lập.
C. Gây ra sự chậm trễ trong công việc.
D. Chỉ là một lựa chọn không bắt buộc.
21. Việc lường trước tương lai trong HDTN 3 liên quan đến khía cạnh nào của chân trời?
A. Dự báo xu hướng và chuẩn bị cho những thay đổi tiềm ẩn.
B. Phủ nhận mọi khả năng thay đổi.
C. Chỉ tập trung vào hiện tại.
D. Tin vào sự ngẫu nhiên của tương lai.
22. Trong bối cảnh của Chân trời HDTN 3, thuật ngữ chân trời đề cập đến yếu tố nào trong quá trình phát triển của một cá nhân hoặc tổ chức?
A. Các mục tiêu dài hạn và tầm nhìn chiến lược.
B. Những thách thức ngắn hạn cần vượt qua.
C. Các kỹ năng mềm đã được trang bị.
D. Các nguồn lực tài chính hiện có.
23. Khi nói về chân trời trong HDTN 3, yếu tố tầm nhìn có vai trò gì?
A. Định hướng cho các hành động và quyết định hiện tại.
B. Chỉ là một khái niệm lý thuyết không thực tế.
C. Là mục tiêu duy nhất cần đạt được.
D. Không ảnh hưởng đến quá trình phát triển.
24. Việc xác định chân trời trong HDTN 3 giúp cá nhân hoặc tổ chức đạt được lợi ích nào sau đây?
A. Tập trung nguồn lực vào các mục tiêu chiến lược và tránh phân tán.
B. Giảm thiểu hoàn toàn mọi rủi ro trong hoạt động.
C. Đảm bảo luôn dẫn đầu thị trường trong mọi lĩnh vực.
D. Loại bỏ sự cần thiết của việc học hỏi sau này.
25. Yếu tố sáng tạo trong HDTN 3 có vai trò gì đối với việc mở rộng chân trời?
A. Tạo ra những phương thức tiếp cận và giải pháp mới.
B. Chỉ lặp lại những gì đã thành công.
C. Hạn chế sự thay đổi và phát triển.
D. Là yếu tố không cần thiết.
