Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Mở TPHCM giúp bạn ôn tập kiến thức một cách có hệ thống thông qua nội dung bám sát chương trình học.
Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Mở TPHCM
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Loại quyền lực nào dựa trên khả năng trừng phạt hoặc đe dọa của nhà quản lý?
- - Quyền lực hợp pháp
- - Quyền lực cưỡng bức
- - Quyền lực chuyên gia
- - Quyền lực tham chiếu
Câu 2: Loại hình kế hoạch nào thường có phạm vi rộng và tập trung vào việc đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững?
- - Kế hoạch tác nghiệp
- - Kế hoạch chiến lược
- - Kế hoạch đơn dụng
- - Kế hoạch thường trực
Câu 3: Theo thuyết hai yếu tố của Herzberg, yếu tố nào sau đây được coi là 'yếu tố duy trì' (hygiene factor)?
- - Sự công nhận
- - Trách nhiệm
- - Điều kiện làm việc
- - Cơ hội thăng tiến
Câu 4: Cái gì mô tả tốt nhất về chức năng 'Kiểm soát' trong quản trị?
- - Xác định các mục tiêu chiến lược của tổ chức
- - Đảm bảo các hoạt động được thực hiện theo kế hoạch
- - Truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên
- - Phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả
Câu 5: Nội dung chính của thuyết X trong quản trị là gì?
- - Con người luôn tự giác làm việc
- - Con người có xu hướng lười biếng và cần sự kiểm soát
- - Con người mong muốn được tham gia quản trị
- - Con người coi công việc là sự nghỉ ngơi
Câu 6: Chức năng nào của quản trị liên quan đến việc thiết lập cơ cấu tổ chức và phân công công việc?
- - Hoạch định
- - Tổ chức
- - Lãnh đạo
- - Kiểm soát
Câu 7: Theo Maslow, nhu cầu nào sau đây thuộc bậc cao nhất trong tháp nhu cầu?
- - Nhu cầu sinh lý
- - Nhu cầu an toàn
- - Nhu cầu xã hội
- - Nhu cầu tự thể hiện
Câu 8: Loại hình kiểm soát nào được thực hiện trong quá trình hoạt động để đảm bảo rằng mọi thứ đang diễn ra theo đúng kế hoạch?
- - Kiểm soát trước
- - Kiểm soát đồng thời
- - Kiểm soát sau
- - Kiểm soát tài chính
Câu 9: Theo Tháp nhu cầu Maslow, nhu cầu nào là cao nhất?
- - Nhu cầu sinh lý
- - Nhu cầu an toàn
- - Nhu cầu xã hội
- - Nhu cầu tự thể hiện
Câu 10: Đâu là một ví dụ về kỹ năng nhân sự cần thiết cho nhà quản trị?
- - Lập trình máy tính
- - Giao tiếp hiệu quả
- - Phân tích tài chính
- - Quản lý chuỗi cung ứng
Câu 11: Đặc trưng cơ bản của mô hình quản trị theo mục tiêu (MBO) là gì?
- - Sự áp đặt mục tiêu từ trên xuống
- - Sự tham gia của cấp dưới trong việc thiết lập mục tiêu
- - Tập trung hoàn toàn vào kiểm tra đầu ra
- - Loại bỏ hoàn toàn các chỉ số đo lường
Câu 12: Theo thuyết kỳ vọng của Vroom, động lực làm việc của nhân viên phụ thuộc vào yếu tố nào?
- - Nhu cầu sinh lý
- - Sự công bằng
- - Kỳ vọng, tính công cụ và giá trị
- - Điều kiện làm việc
Câu 13: Theo Herzberg, yếu tố nào sau đây được coi là yếu tố duy trì, có thể ngăn ngừa sự bất mãn nhưng không tạo ra động lực?
- - Thành tựu
- - Sự công nhận
- - Điều kiện làm việc
- - Trách nhiệm
Câu 14: Loại hình cơ cấu tổ chức nào phù hợp nhất với một công ty đa quốc gia hoạt động trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau?
- - Cơ cấu trực tuyến
- - Cơ cấu chức năng
- - Cơ cấu ma trận
- - Cơ cấu theo địa lý
Câu 15: Phương pháp dự báo nào sử dụng ý kiến của các chuyên gia để đưa ra ước tính về tương lai?
- - Phân tích hồi quy
- - Phân tích chuỗi thời gian
- - Phương pháp Delphi
- - Phân tích SWOT
Câu 16: Theo thuyết nhu cầu của Maslow, nhu cầu bậc cao nhất là gì?
- - Nhu cầu được tôn trọng
- - Nhu cầu được thể hiện bản thân
- - Nhu cầu xã hội
- - Nhu cầu an toàn
Câu 17: Phong cách quản lý nào có xu hướng giao việc cho nhân viên và cho phép họ tự chủ trong công việc?
- - Micromanagement
- - Laissez-faire
- - Autocratic
- - Bureaucratic
Câu 18: Phong cách quản lý nào mà nhà quản lý tin rằng nhân viên không thích làm việc và cần được kiểm soát chặt chẽ?
- - Thuyết X
- - Thuyết Y
- - Thuyết Z
- - Thuyết ERG
Câu 19: Phong cách lãnh đạo nào tập trung vào việc trao quyền cho nhân viên và khuyến khích sự tham gia của họ vào quá trình ra quyết định?
- - Độc đoán
- - Quan liêu
- - Dân chủ
- - Tự do
Câu 20: Trong quản lý xung đột, phong cách nào liên quan đến việc tìm kiếm giải pháp 'thắng-thắng' đáp ứng nhu cầu của cả hai bên?
- - Tránh né
- - Nhượng bộ
- - Hợp tác
- - Cạnh tranh
Câu 21: Điều gì KHÔNG phải là một yếu tố trong mô hình SWOT?
- - Strengths (Điểm mạnh)
- - Weaknesses (Điểm yếu)
- - Opportunities (Cơ hội)
- - Threats (Nguy cơ)
Câu 22: Trong phong cách lãnh đạo dân chủ, đặc điểm cốt lõi là gì?
- - Nhà lãnh đạo ra lệnh một cách tuyệt đối
- - Nhà lãnh đạo khuyến khích sự tham gia của tập thể
- - Nhà lãnh đạo không can thiệp vào công việc của nhóm
- - Nhà lãnh đạo chỉ dựa vào thưởng phạt vật chất
Câu 23: Điều gì KHÔNG phải là một lợi ích của việc lập kế hoạch trong quản trị?
- - Giảm thiểu rủi ro
- - Tăng cường sự phối hợp
- - Đảm bảo thành công tuyệt đối
- - Tập trung vào mục tiêu
Câu 24: Đâu là một trong những chức năng cơ bản của quản trị?
- - Kiểm toán nội bộ
- - Marketing trực tiếp
- - Hoạch định
- - Nghiên cứu và phát triển
Câu 25: Lợi ích của việc phân quyền trong tổ chức là gì?
- - Tăng cường kiểm soát tập trung
- - Giảm áp lực cho nhà quản trị cấp cao và tăng sự linh hoạt
- - Triệt tiêu hoàn toàn các sai sót của cấp dưới
- - Loại bỏ hoàn toàn vai trò của cấp trung